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英国计划新年换工作人数减少 最不满意糟糕的管理

【英国计划新年换工作人数减少 最不满意糟糕的管理】近日公布的调查数据表明,英国就业市场传统的“新年找新工作”情绪今年有所缓解,而对老板不满意成为英国人寻找新工作的最大原因。2018年有47%的被调查者计划换工作,这一比例比去年同期低12%。目前英国就业市场表现良好,去年失业率是1975年以来的最低位。而寻求新工作的人中49%援引的主要原因是糟糕的管理,比前一年提升了7%。薪资问题位居第二。调查发现,一些措施可以快速的改善员工的情绪。44%的被调查者称小幅的薪资增长可以提升他们工作的幸福感。另外还有10%表示,管理者花时间来感谢他们所做的工作可以提升他们的幸福感和满足感。

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