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BUG加班都改不完的日常,为什么公司还要搞“黑客松”?!

有人曾说世界上有两种人,一种是程序员,一种则不是。

在移动互联网高速发展的这几年,程序员开始趋向于量产,各种人才也层出不穷。

而各类针对程序员的编程大赛也如火如荼的开展起来,相信这并不是一种巧合。而这其中,黑客松就是典型的例子。

黑客松早年间流行于国外,后来随着中国互联网行业的快速发展,国内的很多互联网企业都会不定期的举办这类活动。

早在2003年开始,Google就开始举办Google Code Jam(谷歌编程挑战赛),其目标主要在于为Google 选拔顶尖的工程人才,而同样是搜索引擎巨头的百度也紧随其后,自2005年开始举办百度之星程序设计大赛,百度希望为广大程序设计爱好者搭建一个比试身手、切磋交流的平台,最终实现人才发掘的目标。

除此之外,像IBM、微软、英特尔、摩托罗拉等世界知名的IT企业都拥有自己的赛事,而国内的腾讯、滴滴、京东、阿里巴巴也会每年定期举办编程大赛。整体来看,这些编程大赛大体上都较为类似,大赛会在限定的时间内为参赛选后提供一系列特定的算法问题,而参赛者则被允许使用任意自编程语言和开发环境来解答问题。

这些互联网编程大赛因为存在一定的挑战性,组织的企业往往也会提供丰厚发奖金,有的甚至还会参赛者提供面试和入职的机会,对那些想要提升自身技术水平的年轻技术人员来说具有很强的吸引力。

那么,除了丰厚的奖金金额和入职offer之外,参加黑客松的程序员们还能获得什么呢?

其实除去物质上的回报之外,这样的黑客松往往能够对程序员个人能力有一个很大的提升,在实际工作中也会有很多的帮助。

01. 基础技术能力的提升

其实参加黑客松而且成绩不错的朋友,基本上都有三个非常出色而且难得的基本技术能力:算法设计、快速编程和自我调试。

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