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吉林省珲春市八项措施扎实推进就业扶贫工作

2018年以来,珲春市人社局发挥行业特点,结合部门优势,以到2020年实现“两个100%”(即有就业创业意愿和能力的贫困人员100%享受精细化的就业创业服务;有职业技能提升意愿并符合条件的贫困人员100%享受免费技工教育或技能晋升培训)为目标,着力实施建立台帐、免费培训、送岗上门等举措,推动贫困劳动力通过就业创业脱贫增收,实现精准扶贫良好开局。

一、“早”谋划,早部署

为确保2018年珲春市就业扶贫工作开好头、起好步,年初,珲春市人社局召开就业扶贫工作专题会,全面部署安排2018年全市就业扶贫工作。会议明确,要以实现精准对接、促进稳定就业为目标,以开发岗位、技能培训、创业带动、就业服务、劳务协作、权益维护为抓手,通过建立健全贫困劳动力台账、分类实施帮扶、扶持自主创业、企吸纳就业、组织转移就业、技能培训、劳务协作等手段,使全市符合条件的贫困劳动力得到积极就业政策扶持;使全市有就业愿望的贫困劳动力得到免费的公共就业服务;为每一名有培训愿望的贫困劳动力每年提供一次创业培训或职业技能培训。会议指出,从现在开始各部门要进一步强化政治站位,清醒认识就业扶贫是全局首要政治任务,各小组成员在抓好各自分管业务的同时把主要精力往就业扶贫上使,层层夯实责任,严把考核指标,确保就业扶贫各项工作做实、做细。会议强调,就业扶贫是脱贫攻坚的重要组成部分,将是就业局今后一段时期的工作重点,同时要我局全体职工高度重视和深刻领会习近平总书记在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神,认真贯彻落实省、州就业扶贫相关工作任务,并把此项工作作为年终考核依据。

二、“清”底数,建台账

依托珲春市扶贫信息网络管理系统,组织乡镇人社所、服务站基层工作人员,逐村逐户对全市214名建档立卡有劳动能力贫困人员的培训意愿开展调查摸底,收集劳动力就业、创业意向及培训愿望等信息,建立贫困劳动力资源台账,做到不漏一户、不漏一人。同时,将贫困劳动力就业失业信息录入全国 “农村贫困劳动力就业信息平台”,为精准识别、精准服务打好基础,并按月对录入全国“农村贫困劳动力就业信息平台”的贫困劳动力就业信息进行更新,实行动态管理。对已就业的贫困劳动力,加强后期的跟踪管理,通过电话回访和短信联系等方式,了解贫困劳动力就业后的基本情况,促进稳定就业。对未就业的贫困劳动力,继续加大帮扶力度,提供就业创业服 务,帮助尽快就业。目前,珲春市建档立卡贫困人口1751人,其中贫困劳动力人数214人,有就业需求贫困劳动力人数130人。已实现转移就业人数102人。

三、“宣”政策,营氛围

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