被开除党籍干部获晋升 人社局干部“当好人”被处分

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被开除党籍干部获晋升 人社局干部“当好人”被处分

执行处分竟然打折扣

违纪违法问题通报

2月28日,江西省九江市永修县纪委监委通报了一起县人社局、县城管大队执行纪律处分决定不到位的案例。

经查,县城管大队在办理2017年度干部年度考核时,在明知单位干部万某已经被开除党籍的情况下,仍将其考核结果定为合格,并上报至县人社局。县人社局对考核结果把关不严,违规对万某工资进行晋升,在相关部门提出要求进行自查自纠的情况下,仍未对已经违规晋升的工资进行纠正,导致纪律处分执行在各部门中间空转,严重影响了纪律处分的严肃性。

2018年12月,县人社局时任工资股干部廖海水、县城管大队办公室主任袁自万受到政务警告处分,对县人社局副局长邵中东、县城管大队大队长杨长兴进行诫勉谈话。

●事件回顾

“老廖,这是我们单位的薪级工资调整申报材料。”2018年5月的一天,袁自万来到该县人社局,向廖海水递上一沓材料。

廖海水翻阅着这些材料,一个熟悉的名字跃入眼帘,他停住了手。

“万某?他不是去年5月被开除党籍,还降了岗位等级吗?”廖海水问道,“怎么今年还给他申报晋级?”

“您这记忆力还真不错啊。”袁自万笑了,“事情都过去一年了,您还记得这档子事?”

“这事就是我经办的,我哪能不记得!”廖海水说。

袁自万凑上前神秘地说:“他去年被降级了,今年再给他升级,应该也没啥关系吧?再说,2017年他的年度考核结果是‘合格’,也符合晋升条件呀。”

廖海水一惊:“他都被开除党籍了,年度考核结果竟然是‘合格’?”

“处分都给了,年终考核何必再给人家添堵呢?”袁自万眨眨眼,“再说,人社局事业股也认定了这个考核结果。”

“事业股真的认定了?”廖海水沉吟片刻问道。

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