面试官:你怎么看待加班?小伙子这样回答,直接就被录取了

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面试官:你怎么看待加班?小伙子这样回答,直接就被录取了

面试,是每一位求职者都要面对的一场博弈。面试能否成功虽然与能力和工作经历有很大关系,但一些细枝末节也能影响到最终的结果。比如说,我们在面试中经常会遇到一些比较刁钻的问题,如果回答不好,就可能会成为减分项。

像是"你如何看待加班"这个面试问题更是经常会被问起,如果回答接受加班,可能会给自己挖坑;如果回答不愿意,又会给自己的工作态度减分。那么如何回答才会更好呢?

HR为什么问这个问题,你真的了解吗?

随着市场竞争的日益激烈,某些性质的工作加班已经变成家常便饭,面试官之所以提出这个问题,就意味着你在将来的工作中可能会遇到加班的情况,但这些信息面试官一般不会在招聘的时间明明白白地告诉你。

另外,HR 还可以借助这个问题了解更多深层次的讯息。同城君一个资深HR朋友表示:一般来说,HR问这个问题,主要是想知道三个方面的情况:一是你对加班的态度——认同、不认同、具体情况具体分析;二是你对加班的处理方法;三是你的性格,是否是任人戳扁揉圆的性格。

因此,回答这些隐藏在表面问题里的考察点,对求职者而言十分重要。面试官会通过你的回答来分析你今后工作时的态度和方式是否适合该公司,从而决定你的去留。故而,如何在有限的时间表达自己的态度至关重要。

如果要回答这个问题,你该怎么说?

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