“朋友圈自律”上热搜:所谓成功,不过是机遇遇到了努力的你

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“朋友圈自律”上热搜:所谓成功,不过是机遇遇到了努力的你

最近,话题“朋友圈自律”上了热搜,让我想起了朋友子君。她是朋友圈中自律和努力的典范,早晚打卡决不落下:

凌晨一点,她的朋友圈是:“加班ing,今夜不知到几点。”

早晨六点,她更新:“终于读完了万维钢的《高手》。”

周末,总有一张健身房的照片或是“星巴克与加班更配”的图文显示她的状态。

她那么自律,那么努力,几年过去,却一直是基层文员。上一次调薪,还是上司看在她为公司服务5年,为她争取了300元增幅。

子君向我抱怨:生活太不公平,我那么努力,却一直没机遇!

真的是没机遇吗?

我观察了身边看起来努力和真正成功的人,还真是不一样:真正成功的人,他们的努力是悄无声息的,机遇总是会遇到的,成绩是有目共睹的;而那些炫耀努力过程的人,他们的努力有目共睹,机遇总是没到,结果总是悄无声息。

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努力没努力,结果说了算

新媒体大咖粥左罗曾分享过一件事,在他招聘时,一位资深HR建议:“但凡在朋友圈晒加班的人,你都要小心。最好别要。”

一开始粥左罗还挺奇怪:晒加班那不是很勤奋吗?勤奋还不能要?

HR于是给他讲了以前那些喜欢晒加班的同事,从晒出的朋友圈来看,简直可以评得上劳模,可是从工作能力来看,简直惨不忍睹。HR总结道:“越炫耀什么,越缺少什么。”

成年人都知道,职场没有功劳本,只有成绩单。领导认可你,在于你能给公司创造价值,而不是看你多努力,多辛苦。

前几个月,公司接到一个大项目,时间紧迫,必须在十个工作日内给出两套方案,经理让大勇和小李分别准备。

大勇接下任务就开启了拼命三郎的架势,每天加班到很晚,饭也没有时间吃,饿了就吃点泡面。朋友圈发的是:“你见过凌晨一点的杭州吗? ”常常在茶水间感慨:“昨晚才睡了六个小时,又要靠咖啡续命了。”

小李呢,照常准点下班。五个工作日就把方案交上去了。

大勇第八天才交方案,就在我们以为大勇慢工出细活的方案必定受到青睐时,经理办公室传出咆哮声:“看看你写的都是什么东西?数据不准确,资料不权威,你到底有没有在用心做事?”

时间紧迫,经理只好让小李两份方案都做了。结果,公司非常顺利拿下了这个项目。

事后,其他加班同事悄悄透露,大勇每天加班,大部分时间都在刷手机。手机响一下,他就拿起来看一下,微信信息要回,微博热点不能错过,抖音好友又更新了……

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