事业单位公立医疗改革,不一定取编,这一类医疗人员不受影响

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事业单位公立医疗改革,不一定取编,这一类医疗人员不受影响

说起事业单位改革,很多人对此已索然无味了 。回顾一下历史,改革发生在2011年,国家决定对事业单位进行改革的分类,那就是分为公益一类、公益二类和公益三类的事业单位。到了2015年,三种类型的事业单位分类改革基本完成。

三种类型的事业单位分类完成后,接下来的改革主要针对的就是其中公益二类的事业单位。公益二类的事业单位中,高校和公立的医院是居多的。而改革涉及的主要是在编的人员。

要知道的是,公务员及事业单位中有编制和没有编制,最大的区别除了工作稳定外,工资待遇福利等等都会受到影响。很多人考事业单位及公务员,都是图“编”而来。考编是这些年来一种趋势和追求。

究其原因也就是高校和公立医院的在编数量会相应的减少,缩减编制已达到精简费用,毕竟有限的财政已经养活不了太多的人。还有一点就是现在社会上普遍存在的问题。有一部分人把考编当成“附身符”,一旦拿到编制后,在单位不再积极努力工作,能偷懒就偷懒,能闲一会就闲一会。导致很多人在单位里面“混日子”。事业单位改革即将在2020年底完成,改革的意义缩减优良人员,让那些真正能干实事,有能力的人留下来。医疗行业属于取消事业编制的一大类,影响到千万人的命运,取消编制后,依旧保留事业单位属性那在编的数量削减后,原来如果是在编的,改革后,医生的未来何去何从?

其实,这个大家也不用过于惊慌。据小编了解,事业单位改革,并不是“一步到位”的,而是“老人老办法,新人新办法”。这个是什么意思呢?根据相关的文件,“老人老办法”就是保持既得利益不变。“新人新办法”是按照改革要求建立新的管理体制和机制。

还有就是距2020年底事业单位改革完还有一段时间,所以还有大部分医疗单位用编制吸引人才。尤其是一些经济社会欠发达的地区,为了吸引和留住优秀骨干医疗人才,依然会给予公立医院新进人员事业编制身份,其目的主要还是稳定医疗队伍。毕竟编制还是有一定吸引力的,相反私企医疗机构是无法给到的。

取消公立医院医疗编制,对于真正有能力的人来说,小编认为是件好事。不在受事业单位某些制度限制,可以自由施展才华,更好地服务于群众,解决疑难杂症。就目前形式,对于要考编的考友,应该珍惜眼前机会。

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