云南绥江两女干部因拒绝提拔被处理,其中一人刚休完产假

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云南绥江两女干部因拒绝提拔被处理,其中一人刚休完产假

新京报讯(记者 张彤)云南省绥江县党员干部钟尚敏、宛辛勤,因拒绝组织提拔,受到纪检监察部门“严肃处理”。当地纪委通报中,钟尚敏因 “新岗位工作可能照顾不好家庭”,没有接受新的工作安排。

上述处理决定引发关注。19日,钟尚敏的前同事告诉新京报记者,钟本在乡镇财政所工作,后调往绥江县财政局,去年刚生二胎,休完产假。

两名干部拒绝提拔被处理

今年6月20日,绥江县纪委公众微信号“清风绥江”发布一篇题为《我县二名干部跟组织讨价还价被严肃处理》的文章,文中称,绥江县财政局职工钟尚敏、宛辛勤“二名同志以个人利益为重,不服从组织人事安排,借口个人家庭、身体等原因,向组织讨价还价,损害了组织威信,违反了党的组织纪律。”

事件持续发酵。19日,人民网发布报道称,今年6月,云南省昭通市绥江县两名党员干部因拒绝组织提拔而被严肃处理。

新京报记者注意到,去年8月,绥江县财政局科员钟尚敏和企业统评股股长宛辛勤在被考察干部中分列第一、二名,县委拟将二人提拔为乡科级副职领导干部。

按照上述报道的说法,宛辛勤认为,“基层工作责任大、任务重,加班也很多”,开始找借口逃避组织任命。而面对考察组的提问,钟尚敏则“始终言辞闪烁,没有明确答复。甚至考察组两次催促她递交个人总结材料,她也置若罔闻。最后,钟尚敏还是通过手机短信告知考察组,她不接受组织提拔。”

两人先后拒绝接受组织工作安排,其中钟尚敏的理由是,“到新岗位工作可能照顾不好家庭”,而宛辛勤的解释,则是“自己的身体可能应付不了新的工作岗位。”

鉴于钟尚敏、宛辛勤的行为触犯《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》中的相关规定,绥江县纪委随即介入调查。

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