半年3000人再就业 北京朝阳这个政策帮了大忙

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半年3000人再就业 北京朝阳这个政策帮了大忙

帮助2万名劳动力实现就业,这是朝阳区今年就业工作的任务之一。这个任务量占北京全市的1/9,居各区之首。

如何高效地达成目标,帮助城乡劳动力实现就近就业、高质量就业?作为就业服务工作的主责部门——朝阳区人力资源公共服务中心的工作方法十分“硬核”:从信息摸底阶段精细调查,到具体服务方面精确对接,从活动组织环节精心筹划,到分类施策方面精准帮扶。同时,规划“朝阳路径”:将中心工作人员分成6个组,分别与43个街乡“手拉手”,实施就业服务“区域式”指导。

与此同时,以“四精”工作法为经,“区域式”指导为纬,朝阳公服自创的“织密经纬网格线、横到边纵到底”的模式,助推就业工作提效、增质。

脚步沉下去,数据汇起来

5月28日中午12点,王烨搭地铁赶往和平街街道社保所。下午她有俩活儿,跟社保所副所长王蕾蕾一起给失业人员讲解就业创业相关政策,然后跟劳动保障协管员一起入户走访几位就业困难人员。

王烨是朝阳公服的工作人员,和其他同事一样,每天上午她在单位处理工作,下午直奔街乡“流动”办公——这是朝阳公服“区域式”指导的统筹安排。科级干部带队,普通干部包片,走街入户做调研,与失业人员和企业面对面,为他们未来的发展说政策、做谋划……

“我们认为促就业的关键在‘对症下药’,每个人的问题不同、需求不同,既然走下去了,就要走出实效,真正摸清失业人员尤其是就业困难人员的‘脉’,进而‘因病施治’。”王烨说,“调查不怕繁琐,越精越好,越细越好。”辖区登记失业人员、高校应届毕业生、各类企业以及对口帮扶地区建档立卡人员,都是调查的范围。具体到个人,基本情况什么样、自身优势是什么、有没有就业意愿、有啥就业需求;具体到企业,是否与就业部门达成长期合作,适合就业困难人员的岗位有哪些、有多少……摸清摸透摸准。通过电话访问、入户走访、问卷调查等形式,朝阳公服和街乡等相关部门齐动员、同发力。近两年,精准调查每年上半年、下半年各开展一次,就业供需两大数据库实时更新实时完善。

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