技术岗位职工收入普遍高

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技术岗位职工收入普遍高

江门的创业创新平台为年轻人提供了创业就业机会。

文/图 广州日报全媒体记者严建广

毕业了,你还在为找工作的事情着急吗?快来江门看看吧,也许这里就有适合你的职位。

记者昨天从江门市人社局了解到,该局近日发布了《2019年第二季度江门市人力资源市场供求状况分析报告》(以下简称《分析报告》)。《分析报告》显示,今年第二季度,江门全市总体职位供求比为1:0.78(招聘职位数为1,求职人数为0.78,下同);全市人力资源市场总体用工缺口为9954人。

根据《分析报告》,江门企业预计在第三季度计划新招6162人,用工需求与第二季度相比基本持平。对于求职者来说,在江门,还是有不少机会的。

第二季度用工缺口近万人

记者从江门市人社局了解到,《分析报告》综合了企业用工及人力资源服务平台、江门全市各级人力资源市场、全市650家就业失业动态监测企业的情况和相关数据分析而成。

根据《分析报告》,今年上半年,江门全市城镇新增就业28324人,失业人员再就业16220人,就业困难人员实现就业1401人,城镇登记失业率为2.15%,控制在省目标3.2%以内。

全市人力资源市场供需“两降一平”。降的方面,第二季度,全市人力资源市场招聘职位和求职人数环比分别下降33.84%和32.48%,人力资源供求规模整体在缩减。平的方面,人力资源市场总体职位供求比为1∶0.78,与上季度(1∶0.77)基本持平,反映市场供需总量虽然减少但供需关系没有太大变动。

《分析报告》显示,第二季度,江门全市用人单位登记招聘职位数共45884个,登记求职人数共35930人,总体职位供求比为1∶0.78;全市人力资源市场总体用工缺口为9954人。与2018年第二季度相比,江门市人力资源市场供求规模轻微增大,其中招聘职位数同比增加203个,上升0.44%,求职人数同比增加1475人,上升4.28%。

此外,根据《分析报告》,江门企业预计在第三季度计划新招6162人,用工需求与第二季度相比基本持平。而企业在岗职工中普工人员总量比重较大,占69.20%,反映企业对普工的需求量仍然较大。对于求职者来说,在江门,还是有不少机会的。

技术岗位就业前景看好

哪些岗位更需要人?哪些岗位工资要高一些?根据《分析报告》,除了普工外,专业技能人才岗位更需要人,而有一技之长的技术岗位工资普遍要高于文员等行政人员。

《分析报告》显示, 第二季度,需求量破百的职位有57个,其中招聘人数大于求职人数的职位有40个。职位供求比显示用工最紧张的前三名职位分别是打磨工、设备技术员和冲压工,招聘人数有414人,但其对应的求职人数仅有99人。职位供求比显示求职最难的前三名职位是保安员、文员/电脑打字员/操作员和会计,招聘人数有2354人,但其对应的求职人数有6250人。

按照国家职业工种分类分组的职位来看,招聘岗位需求前3位的分别有工程技术人员、机械冷加工工、体力工人(普工),分别占比24.74%、12.48%、6.76%;求职人数前3位的分别有工程技术人员、行政办公人员、行政业务人员,分别占比21.48%、14.01%、8.88%。

江门市人社局相关负责人表示,近年来,保安员、文员/电脑打字员/操作员和会计等职位的人力资源总量存量较多,人才资源较为饱和,导致求职人数大于招聘人数。

记者从《分析报告》中也了解到,从事技术岗位的职工收入也普遍高于文员等行政岗位。统计数据显示,生产操作工、技工、电工等技术岗位的工资平均月薪超过4000元,焊工、机械技术员等岗位平均月薪5000元以上,文员、电脑打字员、人事等行政人员的工资平均普遍在3500元以下。

多数年龄段招聘职位数未饱和

在人才学历要求方面,记者了解到,根据《分析报告》,第二季度,企业用工招聘岗位的学历要求包括高中、初中及以下学历,分别占35.75%、26.89%,大专及以上学历的需求占比为23.01%。企业第二季度招聘岗位对高中及以下学历的需求有所下降,但对大专及以上学历的高校毕业生需求有所增加。

此外,根据《分析报告》,第二季度,对求职者年龄无要求的招聘职位数仅占本季度招聘职位数总量的0.51%。除了45周岁以上年龄劳动力的求职人数大于招聘职位数外,其余年龄段的招聘职位数均未能达到饱和。其中,用人单位对25~34周岁年龄层次劳动力的需求最旺盛,占比最高(30.05%),其职位供求比为1∶0.55。

从求职方面看,45周岁以上的求职者占33.03%,供求比为1∶1.67;以新成长劳动力为代表的16~24周岁年龄层次劳动力的求职人数占比最少(15.89%),供求比为1∶0.45。

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