中骏集团南昌公司文化小故事(二)

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中骏集团南昌公司文化小故事(二)

雍景湾主体查验那天,烈日炎炎,但是为了能够顺利赶上竣备节点的文燕玲可不在乎这个,她带着住建局领导奔走在项目的各个角落,查看每一个楼栋的现况,始终保持微笑,语言简练,让每一个在场的人都看到了她的专业与优秀,并在现场进度稍显落后的情况下,以逐个突破的方式,成功取得了测量报告,而在第二天,拿着需要签字的材料,直接驻守住建局,午餐也是草草的用外卖解决,秉着不达目的誓不罢休的态度,拿到了住建局领导的签字,完成了主体查验。

做事有计划,坚持以结果为导向;沟通有效率,坦诚直接有担当。是公司对每一位中骏人的期望,文燕玲就是以这样的要求来鞭策着自己,对每一件事都用尽全力,让每一件事都有好的结果。

邓明玉—平凡追求卓越,与中骏共赢

作者:苏彦明

邓明玉于2018年3月加入中骏,中骏给她提供了一个全新的职业生涯舞台。

2018年1月南昌公司取得南昌县悦珑府项目,她负责该项目的会计兼财务负责人,初到公司就面临挑战,需要承担起南昌中骏首个合作项目的财务工作。

入职初体验:入职第一件事就是快速适应中骏企业文化,了解项目进度,快速适应项目财务负责人的角色,核查项目前期遗漏问题。

工作建标准:为南昌中骏乃至未来江西区域建立了合作项目的中骏财务项目管理标准。

每一个合作项目的股东方均有熟悉的企业文化、规章制度以及风险管控模式等,沟通成本较高,在秉着“合作共赢,共同发展”的原则下,她对每一份合同、每一笔付款审核都仔细核查,在坚持风险管控的原则下,第一时间向申请人提出意见,审核不是与人方便,而是最大程度的确保项目财务运行安全,让股东的利益得到保障。

2018年9月紧接着项目开盘、股转方案落定,工作量突增。她开始重新梳理计划、铺排工作。为了能在12月份顺利完成股转,股转程序先减资再增资涉及部门及程序较繁琐,她为了提高效率方便沟通审核材料,主动与工商管理局的办公人员积极沟通,快速审核项目材料并互换联系方式,以便于后期业务指导。在她的努力下,股转工作比计划时间提前完成,为项目节省了近10个工作日。

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