工厂老板哭诉:员工接连不断的辞职,双倍年终奖都留不住人

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工厂老板哭诉:员工接连不断的辞职,双倍年终奖都留不住人

在职场上,很多朋友第一份工作都是在工厂,甚至在10年之前,能去工厂上班都是很厉害的事,周围的朋友都会特别羡慕,毕竟工厂的收入各方面都很稳定,而且大部门工厂都是包吃包住的,甚至有些人为了把子女塞到工厂去上班,还动用很多关系,大费周折只为了一个工厂的名额。

但到了现在,很多工厂老板都抱怨员工辞职率太高,明明厂里可以接到很多订单,但大批的工人都在办理辞职手续,拦都拦不住,这是最头疼的事情,明明有钱赚,但是没有人去做,那么到底是什么造成了这样的状况呢?

小田在一家工厂上班,刚去的时候工厂各方面的福利待遇都是很不错的,除了包吃包住之外,除了加班之外还有额外的补贴,一个月到手的工资有5000左右,而且小田平时不怎么花钱,每个月的工资都可以存下来,要是主动加班还有补助金,小田还经常主动提到想加班,因为可以赚更多的钱嘛。

但是今年开年后,工厂整体的效益大幅下滑,老板为了自己能够挣钱,不光在水费电费上要节约,而且还克扣工人的加班费,最为可恨的是,连伙食费都要砍掉一部分,之前厂里每个人的伙食标准是十块钱,但是3月份之后,每个人的标准就变成了八块钱,不仅菜变少了,而且伙食分量也变少了很多。这下子厂里的工人意见就更大了,照这样下去,一个月才拿3000多块钱,还不如去外面去送快递或者送外卖,听说那些工作一个月都能挣到1万以上。

从今年开年之后,工厂里不断的有员工向老板提出辞职,老板甚至承诺了双倍的年终奖,都很难留住员工。刚开始老板还想着,只要自己手头有钱,招几个员工过来根本就不是问题,后面才发现,很多员工看到工厂的伙食太差都不愿意长留,而且工厂很多老员工在传递负能量,新员工往往刚到不到一个月就辞职了,工厂很多订单都没人去做,最后那些违约金也只能由老板自己来交,估计后面老板也感觉挣不到什么钱了,就想着把工厂给盘出去,然别的人过来接盘,慢慢的就不想做了。

你的公司是否包吃包住?你是否被老板克扣过工资?欢迎大家在评论区交流!

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