老板:介绍一人来上班奖励2000元,车间主任一话老板愣了

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老板:介绍一人来上班奖励2000元,车间主任一话老板愣了

最近几年连续的招工荒,让很多工厂都陷入了危机,很多工厂大门外还挂着招工的信息,但是一问才知道已经倒闭了,招不到人是工厂目前最大的困境,工厂老板们也是相出了各种各样的方法来招工,但效果却不是特别好。

东莞那边一位小工厂的老板,甚至开出了丰厚的条件,介绍一位朋友来工厂上班,直接奖励1000元,再奖励新员工1000元,就算是这么高的介绍费,可还是没人愿意介绍朋友过来上班,下面来看看到底是怎么回事:

小王在这家工厂上班,这几年来工厂的规模已经连续缩水了,员工规模也从刚开始的50人变成了30多个人,去年一年的生产效益下降了很多,最主要的原因还是招不到员工,为这个老板想了很多办法,去招聘网站挂信息、去人才市场招人都不说了,和外面的中介合作招工,甚至还找到别人大学学校去了,但是效果都不是很好,很多新员工干个几天就走了,很难恢复到之前的规模。今年开年,工厂又走了6个人,直接导致一条产线停工了,老板这下急了,直接说出了上面那番话,拿出2000元做为介绍费,希望厂里的员工积极踊跃的介绍人过来上班,帮助工厂一起把人招满,但最后竟没有一个员工介绍人过来。

小王说,老板找车间主任老张问了这个事的,为什么没有员工愿意介绍人过来,这么好的赚钱机会都不知道珍惜,老张之间就怼了老板一句:前几年人多的时候,员工都反映说工资太低了,是不是适当的涨一涨,我向你提了几回意见,你完全没放在心里,还说有钱哪里招不到人。你有这个介绍费的钱,为什么不给员工涨工资呢?你有考察过别的工厂现在开的工资是多少吗?你不觉得自己的做法有点南辕北辙吗?不解决这个根本的问题,后面还有人会走,到时厂里就更难了。

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