国家定了一个新假期,部分地区放假能达到15到20天

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国家定了一个新假期,部分地区放假能达到15到20天

不知道大家看见这个标题是什么心情,反正小编我乍一看到的时候,内心开心的一批,毕竟作为一个不想上班的小编,假期对我来说就是天堂!

好了,接下来进入正题,“放假15到20天”是真的吗?又是因为什么原因放的假?接下来请大家跟着小编一探究竟吧!

01、独生子女假!

【涉及人群】 照顾患病住院、失能失智、临终老年人的赡养人、扶养人

【面临问题】 工作家庭两难全,独生子女家庭养老问题逐渐显现

【探索路径】 照顾患病老人,子女可休带薪假

截至2018年年底,中国60岁及以上老年人口有2.49亿人,占总人口17.9%。独生子女家庭的养老问题逐渐显现。为帮助独生子女家庭减轻负担,各地方政府近年来陆续出台了“独生子女护理假”等相关政策。目前,福建、广西、海南、湖北、黑龙江、重庆、四川、河北、河南、宁夏、内蒙古、山西等12省份,以及淮安、广州等两市出台了与“独生子女护理假”相关的具体规定。14地中,湖北、黑龙江、四川、宁夏四省份还规定,非独生子女也可享受“护理假”这一待遇。

02、“独生子女护理假”各地时长一览表

对于“护理假”的具体时间规定,各地也有所不同。例如,淮安市规定,持《独生子女父母光荣证》者年满六十周岁,患病住院治疗期间,用人单位应当支持其子女护理照料,并给予每年累计不少于五天的护理时间;河南省规定,领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间,其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假;河北省则未明确规定护理假天数,只提出“老年人患病住院期间,子女所在单位应当支持其护理照料老年人,给予适当陪护时间”。

不同省份地区“护理假”的时间长短也不一样

具体可见下图

▼▼▼

(图片来源于网络,侵删)

辽宁、甘肃、云南、北京等四省份虽然还未出台“独生子女护理假”具体规定,但也提出探索建立独生子女护理假制度。其中,2018年10月,北京市印发《关于加强老年人照顾服务完善养老体系的实施意见》,其中明确,探索建立家庭护理假制度。对赡养人、扶养人特别是独生子女赡养人、扶养人照顾患病住院、失能失智、临终老年人的,用人单位应给予相应的护理假,护理期间的工资、津贴、补贴和奖金不予扣减。

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