快看!十一加班 你可以领这么多加班费

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快看!十一加班 你可以领这么多加班费

天中晚报讯 全媒体记者 刘金霞

十一假期就要来了!7天的小长假,让人按捺不住激动的心情。考虑到一些用人单位可能因生产原因,没有办法安排劳动者正常休假,既然无法享受到劳动节假期,那么劳动者加班能得到多少加班费呢?为此,记者采访了市劳动监察支队的相关负责人。

据悉,2019年国庆节放假时间已确定,根据国务院办公厅通知精神,今年国庆节放假七天。放假时间如下:10月1日(国庆节)至7日放假一周;9月29日(周日)和10月12日(周六)上班。

市劳动监察支队相关负责人介绍,根据《劳动法》,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国庆节7天假期里,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。

很多劳动者问,加班工资到底怎么计算呢?

这位负责人介绍,根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神,以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资W元为例,前三天用人单位支付加班费不低于 (W÷21.92)x300%x天数。后四天用人单位要求劳动者加班的,应当安排同等时间的补休,如不能安排补休的,用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%加班工资,计算公式为(W÷21.92)x200% x天数。

以市区最低月工资标准1700元为例,前3天法定节假日最低加班工资为693元,一天加班费为231元;后4天最低加班工资为616元,一天加班费则为154元。

在此提醒,劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资,应并入工资、薪金收入,依法缴纳个人所得税哦。如果用人单位拒绝支付劳动者加班报酬,劳动者可随时向劳动监察部门投诉。投诉电话:0396-2883723。

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