今秋全国平均薪酬达到8698元/月

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今秋全国平均薪酬达到8698元/月

8日,智联招聘发布《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》,报告显示, 2019年秋季全国平均薪酬继续攀升,达到8698元/月,环比上升2.9%,同比上升10.8%。

数据显示,2019年秋季全国平均39人竞争一个岗位,竞争指数环比下降6.1,同比提高7.1,与去年同期相比,2019年秋季的求职市场更为活跃。其中,国有企业竞争最激烈,竞争指数为60.8;上市公司的竞争指数位列第二,为48.7;外商独资的竞争指数为41.5,位列第三。与上一季度相比,各类企业的竞争指数下降,竞争态势趋缓。其中,国有企业的竞争指数较去年同期提高了12.7,涨幅高于其他类型企业,民营企业竞争指数同比上升6.2,涨幅最小。经历了一系列就业市场及民营企业的各种变动,国企的稳定性重新变为对求职者更有吸引力的就业因素。

同时,从不同城市的竞争指数来看, 2019年秋季求职期,北京的竞争指数仍然排在第一位,为116.7,且同比增长41.7。整体来看,除成都、郑州的竞争激烈程度与去年同期相比有所减缓外,其他城市的竞争指数同比均有所上升。

在薪酬方面, 全国平均薪酬继续攀升,秋季升至8698元/月,中位数7001元/月。本季度平均薪酬绝对值环比上升2.9%,同比涨幅为10.8%。从在线职位的薪酬分布情况来看,8000元/月以上的薪酬区间占比仍是第一位,占职位总量的38.0%,较上一季度略有上升;其次是平均月薪在4001-6000元之间的职位数量,占职位总量的28.5%,占比低于上一季度;平均月薪在6001-8000元之间的职位数量占22.5%,平均月薪在2001-4000元之间的职位数量占10.4%,平均月薪在2000元以下的职位数最少,占职位总量的0.6%。其中北京月薪平均数为11434元,位于第一位。北上广深等一线城市的平均月薪环比涨幅均在3.0%以下,南京、宁波、武汉等新一线城市和厦门、佛山、南宁、贵阳、福州、无锡等二线城市平均月薪环比增幅在5.0%左右,与一线城市的薪酬差距缩小。

从各个城市平均薪酬水平来看,所有城市的薪酬绝对值环比、同比均有所上升。珠海首次进入监测名单,以8757元/月的薪酬进入平均月薪前十榜单,位列第七。苏州平均月薪环比增长3.2%,跌出前十榜单。此外,昆明本季度的平均月薪环比增幅为8.7%,上升幅度最大。北上广深等一线城市的平均月薪环比涨幅均在3.0%以下,南京、宁波、武汉等新一线城市和厦门、佛山、南宁、贵阳、福州、无锡等二线城市平均月薪环比增幅在5.0%左右,与一线城市的薪酬差距缩小。

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