月薪1万和年薪12万有区别吗?HR告诉你,区别大了

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月薪1万和年薪12万有区别吗?HR告诉你,区别大了

年薪12万和月薪一万有区别吗?当然会有区别。不同的企业,薪资结构不同,有可能导致两者差异较大!

下面,就这个话题,我们深入展开聊聊。

一、年薪不必然等于月薪*12

有时HR和应聘候选人谈薪资时,人家一听月薪一万,觉得收入很高了,毕竟还有年底奖金、福利啥的。

可公司的薪资就只有12薪,没别的了,一年就是12万的收入!再把这些与应聘者说明白以后,对方就不觉得有那么好了。

可见,在许多人的理解中,月薪1万不等于年薪12万。

那么年薪究竟有哪些组成部分呢?

1.月工资,主要指固定部分的工资;

2.月奖金,主要是浮动的绩效奖金部分(有些公司还有季度奖金);

3.节假日福利,特别在国企,会给员工发放一些现金或等同于现金的福利;

4.年终奖金,独立于月薪酬以外的年度奖金。

这是常见的薪资项目,还不包括各种专项奖励及股权分红等。

举个例子,你月薪一万,但要是加上年终奖福利这些,年薪也许超过20万;同样的,年薪12万,也可能月薪低于一万。

二、找工作,要问清楚offer中的薪资组成

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