老板帮员工存钱,一次性发7个月“年终奖”,员工集体离职

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老板帮员工存钱,一次性发7个月“年终奖”,员工集体离职

一位安心记加班网友厂里老板出了个奇葩规定。他在一家中小厂做普工,厂里100多人,都是20出头的年轻人,每月5000左右工资,生活过的还算可以。

但在今年5月份的时候,老板开会宣布了一个规定,从这个月开始,员工的工资由公司保管,半年一发,年底的和年终奖一起发。老板意思是都是年轻人,厂周围消费也多,平时花钱没节制,年底还有员工跟老板借钱。公司帮忙保管,年底能帮大家存一大笔钱。不是商量而是通知。

员工们私底下聊聊,决定离职,对这样的老板确实无语。

网友一:这老板就是坑,幸亏你们走了,是非常明智的选择。如果没走,那之后离职就要多考虑了,人家手里攥着你的半年工资,你怕不怕?用什么理由扣你工资,那还不是很容易的事情。

网友二:我们工资压就是20天,就算拖工资也最多拖五天,若超过一个月不发,厂里员工都不会上班,停线,不超三天保准拿到工资,你们就是太好说话了。

网友三:压一个月我都等不及,每个月除了出粮日子,还有啥盼头?压半年铁定不做啊,还是个小厂,万一老板哪天不做了跑了,工资就没了。打工的都没有什么存款,平时不发工资,吃的用的都要家里贴,非常难受的,千万别忍。

网友四:老板压工资就是想把资金都集中在手里,100多号人,每人5000,这么多钱可以做很多事情了,收益不会低的,拿你们的钱给自己赚钱,老板太精明了

网友五:有的员工不好管教,说走就走,如果压工资了,他就会想想这么多钱自离会不会不给,所以就会按照正常离职的流程走,不会冲动行事。老板这么想的,但是员工也不傻,靠这样的手段维持公司,只能说老板太短视了。

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