男子二面腾讯,全程高速问答,却被“川大这种学校不要”梗住

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男子二面腾讯,全程高速问答,却被“川大这种学校不要”梗住

如今国泰民安的生活,成就了目前高消费的社会趋势,高消费生活形成的同时,也让众人感到压力,为下一代的生活感到惶恐。尤其是近几年的找工作趋势,更是存在“弱者淘汰”的形式。所谓的强弱之分,体现在学历的高低上,无论你的社会阅历有多丰富,只要学历没达到,在大公司根本没有应聘和展示能力的机会。

在竞争激烈的企业招工行情中,学历也成为了基础的筛选方式,社会和招工的形式已然形成,也让群众深刻地认知到高学历的重要性。最近在就职论坛当中,就看到一个热门的就职经历,有一名男子在论坛发帖说道:“今天二面了腾讯某部,被面试vp一句“川大这种学校我们部门都不要”的话给梗住了……当时很气愤出于礼貌忍住了……对不起,腾讯再也不见!ByeBye”

这位网友的就职经历,在发言后很快被引起了围观,发帖网友还表示,在面试的过程当中全程高速问答,聊了整整一个小时,二面的时候却被vp(副总裁)的一句“川大这种学校我们部门都不要”给鄙视了。发言男子还表示,自己工作五年时间,从来没有遇到这样被鄙视的情况发生。

从发帖男子的发言当中,可以看得出男子所应聘的职位并不低,二面的时候直接是副总裁,可想面试的职位肯定不会太低。不过面试官即使对面试者不满意,也不能说出如此失体面的话语。作为公司的高管,底下有多少员工用眼睛盯着,一个大企业想要走得更远,更离不开高管的引导和指挥,其中素质方面的形象一定不能缺少,想要管理好手里的员工,就要像“教育孩子”一样,做到以身作则方能看到成效。

对于发帖网友的发言,很多陌生的网友也纷纷参与了互动,其中有一个网友认为,川大好歹也是全国的前15名,就被腾讯vp一句话给贬低了,实在是有些太过分了,难道腾讯的门槛非得是清华北大的学生才能踏入吗?也有很多网友表示,面试官的素质和智商存在见识的问题,在腾讯工作的年轻才俊,也有不少川大的学长学姐们。

每个公司对应聘者的需求量不同,但是作为一个面试官,自然在公司有着不一般的地位,面试官同时也代表着公司的形象,应当把公司的形象,以最好的形态展示给大家。能让应聘者竖拇指称赞的公司,同时也会有更多的人才,挤破门槛想要进入,也算是为公司张罗更多的人才。对此,伙伴们是怎么看待的呢?欢迎评论区一起交流。

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