面试官:怎样可以最快让冰变成水?硕士生答''加热'',被淘汰

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面试官:怎样可以最快让冰变成水?硕士生答''加热'',被淘汰

随着社会的发展,有文化有知识的人到处都是,面对这样的竞争,企业不仅看的是一个人的学历有多高,而是各个方面综合发展,比较重要的是面对事情应急能力有多强,思维怎么样。

蔡坤是今年刚刚毕业的大学生,他在一所不错的大学就读,由于一些原因蔡坤没有选择继续读研而是毕业找工作,面对社会这么大的压力,有知识的人越来越多,蔡坤对自己投简历的这家大公司没有抱有多大希望。

最近公司进行了面试,与蔡坤共同参加面试的还有两个硕士研究生,蔡坤感觉到了很大的压力,面试前两个小时,他们分别填写了自己的信息,填完信息后面试开始了。

第一位进去的是一位硕士研究生,面试官看了他的简历然后开始对他进行提问:''怎样可以最快让冰变成水?''

这位硕士研究生不加思考的说:''这也太简单了吧,当然是加热''。面试官听完回答一脸的严肃。

第二位研究生进去了,面试官还是问同样的问题:''你有什么办法可以用最快的办法让冰变成水么?''第二位研究生思考了一会说:''用火烧吧''

面试官对他说:''你是反过来问我么?''面试官很不开心的让第二位研究生出去等结果。

这时面试官已经非常恼怒了,最后一位蔡坤进来了,当然面试官也是问:''你有什么办法可以用最快的办法让冰变成水?''蔡坤嘴角上扬:把冰的两个点去掉那样不就是水了么''这时面试官竖起了大拇指也同时露出了笑容。

面试结束了,只有蔡坤一个人面试成功了,那两位研究生非常的吃惊。这么简单的问题他们居然淘汰了,其实小编在这想说:''学历很重要但是对待问题的思维情商也是非常重要的''。你们感觉呢?

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