黑龙江省国资委出资企业多措并举稳就业

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黑龙江省国资委出资企业多措并举稳就业

人民网哈尔滨3月11日电 近日,为持续深入做好疫情防控期间稳就业工作,黑龙江省国资委在组织动员出资企业做出不裁员承诺的同时,认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于疫情期间稳就业的各项要求,研究采取了多项具体措施,克服经济下行压力,保障职工队伍稳定,切实为黑龙江省保民生、稳就业,发好挥国有企业的表率作用。

公开承诺,疫情期间不裁员。省国资委向出资企业印发了《关于国有企业在新冠肺炎疫情防控期间不裁员的通知》,要求企业统筹处理新冠肺炎疫情防控期间生产经营与劳动用工问题,积极为稳定职工、稳定就业创造条件。各出资企业积极主动响应,层层压实责任,向干部职工下发了《疫情期间不裁员承诺书》,并对权属企业采取进行督导检查,确保不裁员承诺落到实处。截至目前,省国资委出资企业没有出现裁员情况。龙建股份为强化稳就业举措,采取了非常规保障手段,制定并在部分单位实行了《疫情期间农民工工资管理办法》,还以项目为单位,提前预付农民工1个月的工资,总金额超过1000万元,有效满足了农民工家庭农业生产资金急需,确保施工劳务队伍就业稳定。

宣讲政策,耐心疏导稳人心。各出资企业充分发挥政策的引导和激励作用,迅速组织专业力量研究落实国家和省委省政府在疫情期间出台的财税、金融、社保等援企稳岗政策措施,并向员工积极做好宣传工作,引导职工关心企业的生存与发展,依法理性表达诉求,主动化解劳动关系矛盾,在防控疫情中真正做到有事好商量、遇事多商量。同时,为稳定员工情绪,各企业充分发挥企业工会作用,为困难职工提供必要的帮扶救助和心理疏导,增强职工心理抗压能力,树立决胜战“疫”的信心。机场集团成立了员工健康防护工作小组,及时了解掌握员工身体、心理状况,合理安排生产用工。旅投集团积极响应免收20天驾驶员承包费、个体挂靠费政策,确保驾驶员队伍稳定。产投集团自制了员工疫情信息排查台账,时刻掌握每名员工及家属身体状况及去向,做到人员覆盖到位、情况掌握到位、关心安抚到位。

组织培训,学习教育不断档。着眼于提高员工素质,努力促进员工的全面发展,各企业坚持疫情防控期间教育培训工作不断档、不松劲。利用网络视频、学习强国、钉钉等软件,组织员工开展网络自学和集中培训,切实提升了员工的自身专业能力及岗位任职能力,做到了“停工不停训”。旅投集团利用钉钉、豌豆学堂等软件向全体员工推送通识教育课程及旅游景区相关课程,使职工居家办公也处于饱和状态。交易集团组织全员网络培训,并开展了网上业务知识测试,检验培训效果。

有序复工,多措并举稳就业。按照省委、省政府关于有序复工复产的相关规定,各企业采用灵活用工、弹性用工等形式进行复工复产,在确保安全的前提下,稳步开展各项工作。为降低疫情对生产经营的影响,部分企业通过互联网开展业务,拓宽经营渠道,稳定职工就业,促进企业发展。农投集团利用淘宝、天猫、网上旗舰店等网络平台,开展线上业务,拓宽销售渠道,扩大市场份额。招标公司按照疫情防控工作部署要求,及时采取暂停招标项目现场交易活动,推行网上办理,保证了疫情期间相关工作的正常开展。旅投集团酒店管理公司主动寻找营业创收机会,承接用餐配送业务,避免人员冗余造成的裁员。

提供岗位,迅速启动云招聘。为进一步做好疫情期间稳就业工作,省国资委印发了《关于服务出资企业人事招聘工作的通知》,各出资企业结合经营发展和人才储备需要,通过企业门户网站、专业招聘网站以及省国资委网站“招聘信息”专栏、人民智云客户端发布招聘公告,进行网络招聘,打造“互联网 ”就业服务新模式。求职者可通过招聘公告了解企业简介、岗位需求、招聘条件、报名方式及流程,并进行网络报名。截至目前,首批面向社会统一发布招聘公告的企业已有6家,提供就业岗位1083个。

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