求求你,别再想不开去BAT的外包了

(1/5)
客户端
东方号

举报

举报原因:
东方资讯  >   财经 频道  >  正文

求求你,别再想不开去BAT的外包了

想了很久,还是打算写下这篇文章,给刚毕业或不谙世事的职场小白们一点指引。

首先,什么是外包?

官方的解释大家可以去自行查询。简言之就是,你的用人单位为了节省人工成本,规避劳务纠纷风险,把一些鸡肋岗位外包给第三方人力资源服务公司,简称外包公司。你和外包公司签订劳动合同,用人单位把你的薪水交给外包公司,每个月由外包公司代发薪水给你,你会被外包公司派去用人单位工作。你的人事关系不属于用人单位,但是你要给用人单位干活。

外包公司每成功介绍一个人才给用人单位,除了能获取中介费外,每个月,每一个外包出去的员工都会给外包公司带来利润,一般情况下,一个人的利润差价在2000元到5000元之间。比如,由于你是与外包公司签订劳动合同,所以你的用人单位会把你的工资交给外包公司,由外包公司代发。假如外包公司每个月给你的工资是6000元/月,但可能实际上,你的用人单位给你的工资是8000元/月,而每个月中间差价的2000元就都被外包公司给“吃”掉了。劳动法不允许外包公司在薪水上卡回扣,但是不知道有多少外包公司会按规定做。

如果你是外包人员,你的薪资待遇比正式员工低,而且低得不止一点半点,但是活要照干,加班要照加,福利没有。通常,正常人都不会自己去找外包,一般都是被猎头找(hu)到(you)。这里的猎头就是我上面说的第三方人力资源服务公司,即,外包公司。这些外包公司会承接的一般都是大公司,互联网行业的话,比如腾讯、百度、阿里等。可能有些职场小白一听到是BAT公司,那么大的光环,瞬间两眼发光,觉得是个机会。且慢,先别急,听我把“外包”的真实情况讲完后,你再决定也不迟。

我认为一份工作通常是由工作环境、工作时间、薪资福利、工作前景、人事关系等五要素构成,简称“工作五要素”。

那么,接下来我将会从工作五要素分析外包人员与正式员工的区别。

工作环境

工作环境可以说是工作五要素中最没差别的一项。假如你被外包给了BAT,那你的工作地点就是在BAT的大楼里,和正式员工一起。但是至于你的位子会不会被隔开,办公室区域是否有明显区别正式员工和外包人员,那就要看公司的具体情况了。

工作时间

外包人员的工作时间和正式员工一样。你们上下班时间一致,换言之,你们的加班时间也一样。外包人员通常是没有加班费的,但是一般会有比如加班超过晚上10点的话,你回家的车费可以报销。

0条评论

点击进入 更多跟帖
热门推荐

联系我们|eastday.com All Right Reserve 版权所有