冷静应对疫情影响下的大学生就业

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冷静应对疫情影响下的大学生就业

【教育透视】

编者按

2020年,全国普通高校毕业生共计874万,同比增加40万人。原本面临多重压力的2020年高校毕业生就业工作,又突遭新冠肺炎疫情的不利影响。那么,如何应对这些压力,排除重重困难,实现大学生就业工作的顺利开展?本版今天刊发这一组稿件,希望为相关工作提供参考。

作者:宗诚(中国教育科学研究院博士后)

疫情造成就业求职诸多不便

对大多数2020年毕业的大学生而言,新冠肺炎这个原本陌生的词汇,将伴随他们曲折的求职经历一起铭刻在记忆中。因为新冠肺炎疫情的发展,为保护学生身体健康和生命安全,防控疫情扩散,国家教育行政主管部门及各高校纷纷采取紧急措施、限制人员流动,各类校园招聘活动也一律暂停。

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按照往年惯例,即将到来的三四月,原本是应届大学生求职、签约的高峰期,但是因为疫情肆虐,大学生就业招聘的活动在这个春天悄然无声。

所有这些不利因素的叠加,无疑影响到大学毕业生的择业和用工单位的择才,无形中增加了大学生就业的压力。

对于中国经济发展而言,新冠肺炎疫情对经济的影响势必产生连锁反应,传导和反映到就业环节——不单是目前表现出的毕业生与企业单位之间暂时的沟通困难及招聘活动无法进行,而且单位用人需求可能缩减。当然,部分行业部门,如医疗卫生、环境工程、化工科技等用人需求很可能有所增加。

求职择业学生面试、就业压力陡增。三四月份这一求职择业的高峰期的沉寂,对大学生就业签约造成沉重打击。因为已有学生和用人单位拟定初步意向,需要到用人单位面试,但现在单位无法正常运转、学生无法出门,一些公司的招聘、面试计划也随之更改,学生处于“进退两难”境地。

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