留给韩国的时间不多了,再不向美军掏保护费,9千人将先遭殃

(1/2)
客户端
东方号

举报

举报原因:
东方资讯  >   军事 频道  >  正文

留给韩国的时间不多了,再不向美军掏保护费,9千人将先遭殃

“命运多舛”的美韩第11份韩美防卫费分担特别协定谈判经过7论磋商后双方仍未能达成协议,甚至没有缩小分歧。然而,伴随第10份协议的“空档期”即将耗尽,双方在此之前达成协议的概率也不断降低。可如果韩国再不愿多掏“保护费”,将会有9000多为驻韩美军工作的韩籍雇员“率先遭殃”,他们将被迫从4月1日起无薪休假。满打满算也就10天,留给韩国的时间真不多了!

3月20日据韩联社报道,经过7轮谈判后,美韩第11份韩美防卫费分担特别协定还是没能达成协议。即使有消息称美方已经放弃最初要求韩国承担50亿美元要求,改为40亿美元,可双方仍存在巨大分歧,韩方仅同意以当前承担额度10%为上调上限。虽然韩国外交部称韩美仍保持密切磋商,力争尽快达成双方均可接受的协议,但各方都不看好双方短期内达成协议。

报道指出,7轮谈判还未谈拢,导致9000名驻韩美军的韩籍雇员“率先遭殃”,将从4月1日起无薪“被休假”。此前韩国方面曾提出优先解决驻韩美军韩籍雇员工资问题以防出现从4月1日起的无薪休假。但美方态度强硬,坚决要求达成一揽子协议。即使双方将谈判日程延长一天,韩方首席代表郑恩甫和美方首席代表詹姆斯·德哈特以随时碰头磋商的方式又做出很多努力,但双方的巨大分歧还是没能得到弥合。

为避免这9000多韩籍雇员“遭殃”,韩国一度做出很多努力。2月28日据韩联社报道,韩国外交部韩美防卫费分担谈判代表郑恩甫在记者会上提出,为打破美韩防卫费分担谈判僵局,双方有必要先就驻韩美军基地工作的韩籍雇员工资问题达成协议,希望美国做出回应。他指出,美韩对于韩籍雇员工资问题意见一致,都认为无薪休假会影响韩美同盟关系发展、雇员正常生活及驻韩美军基地正常运行,这是双方达成协议的基础。

美国态度非常强硬,即韩国再不给美军多掏“保护费”,这9000多韩籍雇员必定会“率先遭殃”。1月29日据韩联社报道,驻韩美军司令部公开宣称,因韩国未能在上一份韩美防卫费分担特别协定到期之际与美国成功签署新的防卫费分担协定,导致防卫空白期延长,从4月1日起,驻韩美军内的9000多韩籍雇员将无薪休假,因为美军已经没有发工资的资金。

韩国之所以宁愿让9000多人“遭殃”也不想多掏“保护费”是因为美国要求的“保护费”大幅增长让韩国有些“吃不消”,2019年4月7日据海外网报道,经过1年多反复“抗争”后,韩国终于在防卫费用分摊比例上向美国妥协,双方签署第10份韩美防卫费分担协定。协议中,韩方分担比例在原有基础上提升8.2%,达到1.0389万亿韩元。

第10份协议已经比第9份协议涨幅大大提升,2014年4月16日据韩联社报道,韩美签署第9次《防卫费分担特别协定》,有效期至2018年。此次虽然韩方承担总额达9200亿韩元,而且到期前还会向上浮动,但依据两年前的消费者物价指数,涨幅不会超过4%。到2018年到期前,韩国也不过支付9602亿韩元。

美韩第11份协议从开始谈判以来就斗争激烈,因为有第10份协议的教训,韩国知道不能轻易妥协。美国的胃口永远填不满,即便这次把“保护费”交足,下次只会迎来更多。眼见韩国不愿继续当“提款机”,美国就就拒绝先讨论韩籍雇员工资问题,这样就将9000多韩籍雇员拿来做“人质”,迫使韩国就范,而双方的博弈也由此日趋激烈。

0条评论

点击进入 更多跟帖
热门推荐

联系我们|eastday.com All Right Reserve 版权所有