副总谈马云:阿里巴巴是如何治疗官僚病的?看完佩服

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副总谈马云:阿里巴巴是如何治疗官僚病的?看完佩服

去年中秋节的阿里巴巴月饼门事件之后,很多人都吐槽说:阿里巴巴这种公司随着不断的发展壮大,官僚主义越来越严重。阿里巴巴的程序员仅仅是因为通过作弊的手段多抢了一百多盒月饼而已就把他们给开除掉,未免有些小题大做。阿里巴巴的原副总裁卫哲就阿里巴巴的“官僚病”做了一场精彩的解释。

他讲了一个故事来解释阿里巴巴是如何治疗官僚病的。阿里巴巴每年怀孕的女员工大概有600名到700名。因为大家每天都在电脑前工作,所以为了怀孕员工和孩子的健康问题,公司决定了给给每位孕妇免费发放两件孕妇装,用来防止电脑的辐射危害。发两件是为了让他们能够换洗,一件300块,两件大概就是600块钱的样子,全公司就是40几万。

那这个衣服到底怎么发呢?当时行政部门商议后的结果是孕妇自己来申请,那既然要申请,那是不是就得有人审核?于是规定申请人的直接主管进行审核,主管在审核的时候怎么知道你有没有真的怀孕呢?于是还得在申请的时候出示正规医院的怀孕证明。

到了年底的时候,大家一起来回顾一年当中的工作,就觉得审核孕妇这件事情,好像没什么必要,因为怀孕这件事情是很难装的。你不可能冒充怀孕,结果过了几个月以后,大家看到你都没有怀孕,那就不好收场了。但是从企业的安全的角度来讲,还是担心有些人会贪小便宜,自己没怀孕,给家人或者是朋友来冒领,不排除有这样的风险。

最后大家商议还是不要审核了,但是要跟同学们把话说清楚:这个孕妇装是给在职员工的,如果你自己想给朋友或者是家人带一件,那么请你去小卖部去买,如果你实在不想买,你就领吧。最后第二年年底一看,并没有人去占小便宜冒领。

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