硕士手里拿到7个offer,想要两万月薪,HR直言:抱歉,用不起

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硕士手里拿到7个offer,想要两万月薪,HR直言:抱歉,用不起

硕士手里拿到7个offer,想要两万月薪,HR直言:抱歉,用不起

面试是我们找工作时候的一道难关,在面试的时候,我们最好把自己的能力第一时间对HR说清楚,如果对方是一个靠谱的人,或是靠谱的企业,最起码会给你一个展示的机会。只看重你的学历和学校,以及你其他背景的公司,不会长时间需要你,只是在浪费你的时间而已。

有人说面试是一场“博弈”,所以一场成功的面试,不见得一定得是“你特别优秀,直达终面”,而应该是在博弈中你充分展示了自己,入职之后,成绩大家有目共睹,薪资绝对会匹配起来的。

网上有一位985的硕士,他拿到7个offer,提出2万月薪为条件,HR直言:抱歉,用不起。

这名应届生备受打击,将自己的经历贴到了网上,寻求网友帮助。

我们来看看网友的评论:

“应届毕业生有冲劲有魄力是值得提倡的,也值得鼓励,但是面试时一味展示你的背景,而忽略你的能力说明,是否有点不务实?做为HR,最忌讳的就是把个人情感参杂进面试中。既然面试者如约而至,HR给予其一个展示和说明自己的机会,这是最起码的尊重和礼仪。”

“公司不敢随便给新人开工资,是怕收入倒挂,虽然在互联网公司这是普遍现象,尤其是大公司,解决这种倒挂的问题,除了离职别无他法,因为你老板决定不了你的薪资,在大公司涨薪都有统一的流程且有上限,不可能单独为某个人涨薪,根据绩效级别自动就计算完了。”

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