超导体 | CBA外援政策主动求变效果几何?

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超导体 | CBA外援政策主动求变效果几何?

17日CBA股东大会通过了今后外援政策调整的方案:2019-2020赛季外援政策与上赛季保持不变,但从2020-2021赛季开始,外援使用由此前的四节六人次变为了四节四人次,后五名球队为四节五人次。每个球队可以注册四名外援,其中每场比赛报名两个外援。

新的外援政策无疑是对外援的使用进一步限制。此举的目的也很清晰,就是希望能够给国内球员更多的出战与锻炼机会,让他们具备更强的竞争力。众所周知,CBA联赛的功能性有一个重要的方面是为国家队培养与输送人才,考虑到今年男篮世界杯上中国男篮在面对世界对手时所呈现出的较大差距,因而这个政策的“出炉”具有一定的积极意义与必要性。

但减少外援使用人次的政策出来之后,外界对此有一些担心,主要集中在以下几个方面:第一理论上一支球队在备战新赛季时要储备四名外援,这无疑增加了球队投入与赛季成本。众所周知,CBA大部分球队每个赛季都是“赔钱”,其中外援花费占据很大比例,但在今后球队在这方面投入可能会更加巨大。第二外援管理问题可能会变得更加棘手。如何管理好外援一直都是各个球队的难题,虽然CBA在最近几年试图通过一些合同规定来进一步约束外援,但此前毕竟是两个甚至三个外援,今后球队一下子要有四个外援的轮换与管理,这将使得在外援管理方面存在更多的不确定性。第三是如果没有配套的、相对成熟的限薪措施出台,那么这就可能导致今后的球队两极分化的趋势变得严重。强队会因为拥有更多、更强的国内球员,使得他们的竞争力会更强。弱队则会显得更加缺乏竞争力。联赛的质量可能会不升反降。

综上所述,CBA外援政策调整就像是一次“试验”。现在无法准确地判断,它会产生的效果如何。比如,外援政策调整后是否真的能促使国内球员变得更好,这可能需要通过重大国际赛事来检验成效,但未来几年这样的国际赛事并不多。但无论如何,这是CBA一次主动求变的过程,希望他们能够取得预期的效果。

文/北京青年报记者 宋翔

编辑/徐钊

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