昭山示范区纵深推进主题教育:优化机构配置,激发创业热情!

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昭山示范区纵深推进主题教育:优化机构配置,激发创业热情!

红网时刻10月18日讯(记者 张子星 龙潭)连日来,为扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,昭山示范区多次专题研究,精心安排部署,重拳整治全区部分干职工工作热情不高,干事创业动力不足,不作为、慢作为等问题,给“有为”者保驾护航、使“不为”者无立足之地,有力引导和激励全区广大干职工坚定信念、清正廉洁、干事创业、勇于担当!

10月16日,昭山示范区两型产业发展中心多功能报告厅座无虚席。全区干部职工大会宣布管理人员聘任事项和职员双向选择结果,该区“三提三促”机构人事领域综合配套改革顺利推进。区领导黄劲松、肖定安、蒋伟光、杨剑、苏志标、贺树峰,区直部门、区属企业事业单位、市派分局全体人员参加。

提升组织力、创新力、执行力 改革贯穿全过程

优化机构职能配置,激发干事创业热情,助力昭山示范区高质量发展。这次“三提三促”机构人事领域综合配套改革是该区从自身找原因、抓整改,践行“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治的“先手棋”,是该区贯彻落实中央、省委、市委有关机构改革精神的重要举措。

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,昭山示范区坚持把“改”字贯穿始终,统筹抓好学习教育、检视问题、整改落实等工作,刀刃向内找问题、抓整改,有序开展专项整治,集中治理突出问题,收到了良好的实效。

10月10日,昭山示范区举行了管理人员竞选竞聘大会,123名干部职工就区工管委内设机构、区属事业单位、驻区市派分局、各平台公司副职岗位,各科、办、队和平台公司部门负责人岗位进行了竞争上岗演讲;10月15日,经过前期充分对接沟通,本着人尽其才、人岗相适的原则,充分考虑个人愿望、岗位实际和职数等情况,开展职员双向选择。

▲发放部门人员名单和2019年度绩效考核目标任务书。

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