禁止录用严重侵害过未成年人的应聘者 来看规定!

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禁止录用严重侵害过未成年人的应聘者 来看规定!

【未成年人行业用人单位#禁止录用严重侵害过未成年人的应聘者#】未成年人保护法(修订草案)规定:招聘密切接触未成年人行业的从业人员时,用人单位应向公安机关查询应聘者是否有性侵害、虐待、暴力伤害等严重侵害未成年人的违法犯罪记录;查询发现其有前述行为记录的,不得录用。

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