员工在办公室打印孩子作业,领导:不好意思,你被开除了!

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员工在办公室打印孩子作业,领导:不好意思,你被开除了!

有些员工特别喜欢占便宜,不仅占同事便宜还喜欢占公司的便宜。林飞在一家公司上班,他也算是公司的老员工了,平时做事就不认真,而且当老油条当习惯了,吩咐新人倒是熟练得很。

有一天,新人梁颖上班的时候,看见林飞在打印机旁打印东西,纸张刷刷地出来。她很好奇:“我们哪有这么多东西要打印啊?”她忍不住上前问了句,“飞哥,你打印的是什么呀?”林飞笑嘻嘻地回答“我孩子的家庭作业!给他把资料复印下!我家这不没复印打印机嘛,正好用用公司的!”

梁颖没吱声,她很反感这种做法,但公司行政人员没说什么,她自然也不便多嘴。

有一天,飞哥又在打印文件,惹得行政小姐姐和他在公司吵了起来,行政小姐姐讲了很多次不要再在公司打印私人东西,刚买的纸一下子都用完了。

飞哥心情很不好,吵完架后第2天上班迟到了,而我们做线上教育的,老师迟到全体学生都在等,联系不上人严重影响了公司的口碑,最后公司发了声明,撤除林飞职务,并且要做相应的经济赔偿。

虽然飞哥失业的直接导火索不是因为打印东西,但这件事也有着一定的影响。

最近刚好看到有网友问:员工总在单位打印孩子的家庭作业,这件事应该怎么处理?

我认为应该严禁这样的做法,原因如下:

一、损耗公司财力

如果每个人都把孩子的作业拿到单位去复印打印的话,那公司的纸张得消耗多少呀?可能一个人就打印那么两三张,那如果是每一个人都打印了,每个人家里都有孩子,那也是一大笔开销。

甚至我还在网上看到,有人把他孩子一整班同学的作业都拿去公司复印。

这些纸也都是公司需要花钱买的吧?如果我是财务人员,我不希望每一个月工资都有额外的一大笔开销,该是什么样就是什么样子。

想起之前,我们公司每隔一段时间就会给员工发纸巾,因为我有点浪费用得比较快。用完后我向前台小姐姐申请,她直接给拒绝了。虽然我心里很不愉快,不就是一卷卫生纸吗?也太小气了!

但事后,一想到如果我可以随意无节制地拿,那公司里1500人都可以随便拿,至少得出双倍费用,我就理解了。

二、破坏工作规矩

我们先把钱放一边,我认为不加控制,最严重的就是会破坏了工作上的规矩。如果什么都可以拿到公司来打印,那以后就会有更多的事情需要找公司,甚至会让员工工作家庭不分。

我认为工作就是工作,家庭就是家庭。对待工作上的任务不能像对待家里的小事情那么随意,如果这样混为一谈了,那么以后在工作上,员工是否会对工作也很随意,不用心,为所欲为呢?比如前面的林飞,因为打印东西和同事争吵,耽误了上班被开除,这就是一个很好的警示了。

所以我认为单位和企业不应该允许员工把孩子的作业拿到单位去打印复印。

对这件事情,你怎么看?欢迎在下方留言讨论。

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