上海老板:上班不许聊天,谁聊结工资走人,隔天11名员工辞职

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上海老板:上班不许聊天,谁聊结工资走人,隔天11名员工辞职

连续几年的招工荒,让很多中小型工厂都撑不下去,这些老板们都选择了关门宣布倒闭,其实这也是一种正确的做法,工厂撑不下去大多是因为招不到人了,继续赚不到钱还往里面丢资金是很不明智的,关门倒闭也是及时止损。前段时间有位在在58同城投简历,在58同城找到工作的在工厂上班的网友诉说了自己的经历,大家一起来看看:

小田在东莞一家模具厂上班,这家工厂属于是小作坊的性质,一共也就23名工人,老板即是老板又是人事,还得做管理,原本工厂经营的很不错,但是现在市场很难做,年初厂里走了5名员工,虽然说老板年后在招人,但招来的人往往没干几天就辞职了,后来就只剩19名员工了。原本每个月都是15号发工资,但在6月份发工资的时候,没有如期的发下来,当时有几名老员工都有意见,后面好在16号老板把工资打到了每位员工的卡上,还答应说以后不会发生这种情况,这才安抚了员工的恐慌。但从这次之后,厂里就有员工想辞职了,毕竟工资延时发放,大家都怕老板跑路了,没人给自己发工资。

7月份发工资的时候,老板依旧没有准时发工资,好几个员工就说这个月拿了工资就不干了,这种环境下谁还敢干呀。到了第二天,在工作的时候,那几个员工还在那里嘀嘀咕咕的讲这个事,没想到老板就在后面听见了,当时老板装作没听见就去了办公室。到了下午的时候,更多的员工在议论工资这件事,好巧不巧的是,老板再一次的听到了员工们的议论,这里老板有些生气的说:工资我会发给你们的,你们这是要造反吗?你们爱聊天我管不着,在这里上班就别聊天,想聊天的给我回家聊,不想做的今天就可以结工资走人。

原本老板是想着威慑一下员工的,没想到的是,这一下就点燃了员工的情绪,一下子有11名员工向老板申请了辞职,老板也没想到会是这种结果,赶紧回头说好话,希望员工都能留下来,最后好说歹说留下了几个人,还是有3名员工坚持要走,老板没办法也只好批了他们的辞职申请。现在很多工厂的老板都是求着员工了,以前可能只要有钱就能招到人,但像现在这种小型工厂很难有竞争力,员工为了自身各方面的保障,还是更愿意相信那些大工厂,毕竟更有安全感一些啊。

如果是你,你愿意留在这家工厂上班吗?你们老板有拖欠过你们的工资吗?欢迎大家在评论区交流!

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