同事间相处,记住这三点原则,不仅收获好人缘自己也不吃亏

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同事间相处,记住这三点原则,不仅收获好人缘自己也不吃亏

很多人在工作中非常努力,但是大部分有一个问题,虽然工作上表现不错,但总感觉自己融入不了公司的团体中,和同事的相处也不太好,经常会发生冲突。知道自己不会处理人际关系,但是又不知道如何解决问题,这些困惑和压力无处发泄,导致自己十分的痛苦。职场当中发生冲突,我们应该如何解决?教大家3个原则,既不得罪人,还能让你人缘越来越好!

1. 是非原则

在职场上,大家都想要通过自己的努力获得认可,得到相应的酬劳,但也难免会遇到那种见不得他人好的人,大家低头不见抬头见,不要因为自己的多嘴而破坏了同事关系。同事之间想要拥有绝对的信任也实属不易,毕竟每个人都是独立的,有自己的想法,可能会为了所谓的利益选择站队,这时候就需要你学会不论是非的原则。在职场中,大家都讨厌那种背后议论他人事情的人,这不道德,也不是什么光彩的事情,他人的对错,你没有经历,没有资格去评论,再者,跟同事交往说他人坏话,对自己的印象也不是什么好事,有可能你说的这个同事,也会跟他人说你的事情,一传十十传百,最后弄得里外不是人,又何必呢?所以在同事交往中要遵循不论是非的原则。

2. 找共同的利益敌人

职场发生冲突通常有两种原因,性格冲突以及利益的冲突,前者不必多说,无非是你看不惯我,我瞧不上你,互相嫌弃,但通常不会出现太大的矛盾。后者一般藏的比较深,也许表面看似关系十分友好,背后却可以放暗箭伤人,也许说的夸张了一些,但涉及利益方面,关系就会很脆弱。这个时候要化解冲突,就集中在两个方面:一是找到共同的利益,二是发现共同的敌人。如果双方共同的利益出现危机,不管之前关系多么恶劣,都会暂时的结成同盟一致对外,这也就是寻找“利益的最大公约数”,在这个过程中,也会慢慢的化解性格方面的冲突。所以,不要只看到双方的利益冲突,也要看到共同的利益。

3. 保持一定距离

跟同事相处时也要保持一定的距离,凡事都要有个度,不要因为两个人关系好就选择共进退。身边就发生过一件这样的事情,小红跟小兰之前在另一个公司上班,两个人的关系比较好,相约一起要辞职,打算换一个新的工作,而小红则很信任小兰,直接递交了自己的辞呈,结果到头来,小兰无动于衷,依旧带在原来的公司,使得小红只能重新找工作,不得不说职场有时候也比较险恶。由于工作上的缘故以及日常相处,可能跟同事的关系比较好,在伤心难过时给予安慰,这也是人之常情,但你要明白,你不能保证你会干这份工作到永远,可能半路就辞了职,分开之后大家也各自有自己的生活,岁月流逝,彼此的联系也会减少,更有甚者成为熟悉的陌生人,再或者同事相处,每个人都有自己的思想,可能会为了利益选择背叛友谊,所以你也要明白,不能什么事情都全盘托出,跟同事之间保持距离,对自己也是一件好事。

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