公司想逼你走,让你干4个人的工作,怎么办?3个策略,轻松解决

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公司想逼你走,让你干4个人的工作,怎么办?3个策略,轻松解决

正常情况下你在公司干了一段时间,公司上上下下基本上都知道你有几斤几两,并不会让你一个人干几个人的事情。

但是,大多数不正规企业如果想逼员工辞职,一般就会用增加工作量和调岗的方式来逼你自己离开,这样企业就不用为了“违约”赔付赔偿金。那么,在这种情况下,应该怎么办呢?

01设置底线,对超出个人底线的工作,不要太耿直

如果真的遇到公司想逼你辞职,或者遇到个不尊重员工的领导,明知道任务量大到超出我的身体负荷,还硬要把三四个人的工作塞给你1个人做,怎么办?

好,遇到这种情况,你可以给自己设置底线,超出底线的事情就拖延不做。比如,你感觉自己一周最多能完成2个案例,而公司和领导却要求你一周完成5个,那么,你就要把“一周2”这个量,设置为自己的底线。

即使你第一天很快就完成了第1个案例,也别太快交工,要使用拖延战术,拖个一天半晌,第二天晚上再交活儿。如此类推,你交工作,就要紧紧守住“一周最多只做2个案例”这个底线。

公司即使真的要裁你,那也没关系,你已经尽了力,做了自己应该做的,尽了自己应尽的义务,对得起自己,也对得起公司和老板,公司要辞你,就得给赔偿。而且这个完成量和质量只要符合市场要求,你到哪都有饭吃。

02 拥有底线意识,你才能得到尊重,在职场中才生存得更好

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