人生处处皆学问——由三大球谈职场处事小窍门

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人生处处皆学问——由三大球谈职场处事小窍门

不少人喜欢看三大球,为啥,大球运行速度慢,线路清晰,尤其是现场看球时,场下的观众可以放肆呐喊叫骂,场上的球员被场下观众的鼓噪所刺激也就使出浑身解数,你来我往,争得不可开交,最后,观众发泄了、嗓子哑了;球员玩累了、身子软了,挣钱了;最终球员和观众各得其所,回家洗洗睡了!

在洗洗睡之前,沧浪忽然有了一点奇思妙想或者胡思乱想,忍不住起来,敲出下面一段文字。

篮球的“拍、传、投”的启示

诸位,职场之上,一个部门就是一个团队、一个集体,在这里面,只有一个主管,其它都是下属。那么,做下属的要齐心协力,对主管首先要采取“拍”的手法,“拍”着主管向前进,要“拍”得主管舒服得团团转,呵呵,这话很正确的,你想啊,任何事物都是相对的,物理上叫做作用力与反作用力,下属围着主管转,那主管岂不也围着下属转,要不伟人说:“坐地日行八万里,遥看银河落九天”?就是这个道理。

只“拍”也是不行的,因为,每个人之间分工不同,有组织后卫、大中锋、大前锋等等分工,这时候,几个人还要把领导“传”起来!有人说了,领导怎么能 “传”,领导又不是 “球”,呵呵,别向歪处想,领导干什么的?领导是管事的,上级考察你的领导时就是看他怎么管的事,所以,你的领导也就是“一件件事”的化身。企业的头儿叫法定代表人,那么,在职场上,你的领导就是“事他妈”的代表,每个人做完做好自己该做的,就要把“事”交给下一个。记住,做完做好这两方面,做好是最主要,你要让别人接得舒服,这样,你就把领导“传得漂亮”,领导就喜欢你。

“传”的最终目的是“投”,把“领导”投进筐子,万岁,领导进筐了,事情做好了,各位就得分了,领导一次次进筐,下属们的得分就一点点上升,最后,胜利了,得冠军了,欢呼万岁吧,大把银子就归你们了!

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