6月毕业季!高校毕业生就业手续在线“浙”里办!

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6月毕业季!高校毕业生就业手续在线“浙”里办!

2020年这个6月毕业季比往常来得特殊点,大家是否既期待又茫然?拿到了就业指南,却对里面的内容不够了解,不知道如何去做?不要担心,接下来浙小办会一步步带大家了解的。

首先,让我们一起来看看,2020届毕业生就业指南里,就业关键词有哪些吧~

普通高校毕业生

“普通高校毕业生”(以下简称 “毕业生”)指按照国家普通高等学校招生计划和研究生招生计划招收的具有学籍、取得毕业资格的高职、专科、本科、硕士和博士毕业生(含结业生,但必须在《报到证》上注明“结业生” 字样),不包含肄业和中途退学的学生。

毕业去向主要是指毕业生的就业状态,一般有签约就业、国内升学、出国深造、自主创业、灵活就业、待就业等几种形式。毕业去向直接决定了毕业生的人事关系(如户口、档案、党团组织关系等)转接的手续办理方式。

就业推荐表&就业协议书

就业推荐表是经过学校相关部门审核盖章的用于毕业生就业的正式推荐材料,是毕业生申请人事接收函、报考事业单位公务员等的必备资料。其内容主要包括学生基本信息、教育背景、在校任职及奖惩情况、实习及社会实践经历、个人总结、学院意见、学校意见等信息。

注:此表为全日制应届大学毕业生就业推荐表,请毕业生认真如实填写,A4纸正反面打印。就业推荐表盖章有效,学校向每位毕业生提供一份原件,请妥善保存,成绩单另附。

就业协议书俗称“三方协议”,是由浙江省教育厅统一印制、由毕业生、用人单位、学校三方签订的明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。毕业生与用人单位 达成就业意向且双方协商解决人事档案归档问题 后方可签署三方协议。三方协议一式三份,复印无效。签约后的协议书由毕业生、用人单位、学校各执一份,学校据此为毕业生进行派遣。

广义的劳动合同是指劳动者与用人 单位为确定劳动关系,明确双方责任、权利和义务的书面合同,也是维护劳动者和用人单位合法 权益的法律保障。劳动合同一般由劳动部门统一印制,其中的必备条款有:①劳动合同期限;②工作内容;③劳动保护和劳动条件;④劳动报酬;⑤劳动纪律;⑥劳动合同终止条件;⑦违反劳动合同的责任;⑧双方还可以协商约定合同补充条款。

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