细致查案 维护劳动者合法权益

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细致查案 维护劳动者合法权益

原标题:细致查案 维护劳动者合法权益

本报讯(白晓光) 5月12日,巨鹿县某村50岁的朱某来到劳监大队进行投诉,说邻村某机械配件厂的老板邱某拖欠了他儿子朱小某工资3500元,工作人员热情接待了他。随着案件的深入调查,工作人员发现这并不是一起普通的欠薪案件。

据朱某介绍,朱小某2004年6月出生。2019年下半年,本该上初三的朱小某不愿再上学,辍学在家。因家里开着机械配件厂,就在家帮忙干活。2019年11月,邻村邱某从朱某处新进了一台机器,不会使用。朱某派儿子朱小某为其调试机器干了两天。因邱某正缺人手,就让朱小某继续为其工作,约定日工资135元。春节前工资已结清,年后因疫情停工两个月,朱小某只4月份干了一个月不想干了。但当朱小某要求老板结清工资时,老板说因以前工作中出了不少次品,要求扣工资2000元。因节前结算工资时并没有说出次品扣钱的事,因此,朱某感到很不解,要求老板全额支付其儿子工资。

本案表面看是一起欠薪纠纷案,但由于邱某招用朱小某时,其未年满16周岁,因此又存在使用童工现象。工作人员以调查了解工资数额的名义,电话联系老板,要求其到人社局说明情况,并做了询问笔录。

通过了解拖欠工资一事,老板对用工实事予以确认。经过工作人员认真解释法律法规,薛某同意全额支付朱小某工资3500元。当工作人员问邱某是否知道朱小某年龄时,薛某含糊其辞,说不清楚。当工作人员拿出朱小某提供的身份证复印件时,薛某哑口无言。为保护未成年人合法权益,国家明令禁止用人单位招用童工。因此邱某雇佣朱小某是违法行为。工作人员又找来朱小某和监护人朱某,将要来的工资款3500元转交给他们。并要求朱某认真履行监护人职责,保护朱小某身心健康,保证其年满16周岁之前不再务工。

巨鹿县劳动监察大队细致查案,主动出击,对劳动保障领域的违法行为绝不姑息,大力维护了广大劳动者的合法权益,促进了我县和谐劳动关系的建立。

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