关于“五险一金”的缴费基数,您了解多少?

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关于“五险一金”的缴费基数,您了解多少?

很多人都知道“五险一金”,但是不知道“五险一金”的缴费基数。不同公司在缴纳“五险一金”方面,采用的缴费基数差别很大;而有的公司则是按照最低比例进行缴纳,有的是按照标准额度。其实,“五险一金”缴纳的基数越高越好,最后领到的养老金越多。关于“五险一金”的缴费基数,您了解多少?下面就来一起看看!

“五险一金”的缴费基数是怎样的?

养老保险缴费基数

养老保险由用人单位和劳动者共同缴费,用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴费,职工按照国家规定的本人工资的比例缴费,具体比例各地不同。

医疗保险缴费基数

医疗保险由用人单位和职工共同缴费,用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%,具体比例各地不同。

失业保险缴费基数

失业保险由用人单位和职工共同缴费,用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费,具体各地可能不同。

工伤保险缴费基数

工伤保险由用人单位缴费,职工无需缴费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。费率根据以支定收、收支平衡的原则确定,不同行业和不同单位费率可能不同。

生育保险缴费基数

生育保险由用人单位缴费,职工无需缴费,具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费,具体比例各地不同。

住房公积金缴存基数

住房公积金由用人单位和职工共同缴费,职工的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例,单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例,职工和单位的缴存比例均不得低于5%,具体各地不同,各单位也可能不同。

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