谨防工作中的这些“不安全”

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谨防工作中的这些“不安全”

文 黄嘉慧 摄 贡俊祺

本月是第19个全国“安全生产月”,围绕“消除事故隐患,筑牢安全防线”这一活动主题,上海将着眼于加强疫情防控常态化条件下的应急管理、安全生产以及专项整治等,促进本市安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定好转。

然而在许多工作环境中,依然有劳动者有着这样或那样的“不安全”:车间生产中发生工伤该如何定责?因工作之需购买的工作服应由谁支付?“无证上岗”的焊工就该被辞退吗?本期劳权周刊将围绕本报信访室近期收到的有关安全生产的问题及案例,一一进行分析。

问题一

因生产事故发生工伤,如何获赔?

老刘的妻子近日来电,讲述了发生在其丈夫身上的一件事。夫妻俩来上海打工十多年,辗转于各个工地,老刘做泥水工,她负责打下手,有时候帮忙一起砌砌砖。比较幸运的是,他们与一家工地劳务公司签订了劳动合同,因此工资、社保等待遇多年未曾落下过,夫妻二人也过得比较安稳。

然而,就在2019年底,当时,工地上正在进行高空作业,一个工友操作吊车将钢筋运至六楼半的高度。谁曾想,戴着安全帽的老刘此时正巧站在下方,而一根钢筋因为没有放好位置,掉落下来。老刘当即被砸中,直接倒在了地上。听到老刘出事的消息,妻子赶忙在工友的帮助下,将老刘送至医院急诊,并第一时间接受了治疗。所幸的是,老刘戴着安全帽,避免了最危险的情况,但逃不过留院治疗,建筑公司和劳务公司第一时间就来看望了老刘,并且支付了相应的医疗费,缓解了他们的燃眉之急。

虽然有了医疗费,老刘暂时住在了医院里。但是一想到,老刘今后有可能都无法继续工作,妻子不免愁了起来。她向多方打听得知,可通过申请工伤认定,确定工伤级别后,获得伤残补助金。因此,她向公司提出了这一请求。公司对此表示,工伤认定他们是不会做的,但看在老刘夫妻二人跟着公司干了多年的份上,会出一笔治疗费来了断此事。

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