创新模式 推动城市社会治理工作实现突破提升

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创新模式 推动城市社会治理工作实现突破提升

今年以来,山东东营市河口区孤岛镇开始对油田企业将家属区水、电、暖和物业管理职能从国企剥离,转由社会专业单位实施管理。针对移交过程中涌现出来的社会治理矛盾和问题,结合辖区内油地军共存的实际情况,在矛盾比较集中的油田社区探索实行“社区+网格+多元联动”工作模式,扎实机制架子,筑牢工作基础,推动城市社会治理工作在党建引领下实现突破提升。

社区党建工作一核引领推动深度融合。2019年7月份,东营市河口区孤岛镇挂牌成立5个油田社区党支部。支部建立以后,受工作体制影响,每个社区党支部只有3名同志,社区内多数党员的组织关系多不在社区党支部。对此,孤岛镇党委在油田社区开展了“红色·家”工作,将党建工作与我国传统的“家”文化融合起来,党建挺在前面,家文化柔性融合,党建筑魂、爱心筑家,发挥社区党员的核心力量,引领社区各项事业发展。工作中,先后开展了寻找“红色家人”、认领“红色家务”、开展“红色关怀”等3大类7小项活动,进一步摸清了住社区党员的信息底数,积极发挥党员作用,帮助群众解决身边53件难事小事,凝聚了红色力量,形成了红色工作板块。

社会治理网格一网覆盖保证服务兜底。以网格为基础、以楼栋为单元、管理为核心、服务为根本,充分整合社区里的社会资源,形成“社区有网、网中有格、按格定岗、人在格中、事在格中”的社区治理格局。全镇社区共划分了40个网格,社区党组织书记担任网格长,每个网格配备1名专职网格员,积极选任党员作为楼栋长,形成“社区党组织—社区网格—居民小组—楼栋党员骨干”4级网格工作体系。在此基础上,推进社会治理、安全生产、环境保护等服务管理平台有机融合,梳理网格事项工作清单,做到需求在网格中发现、矛盾在网格中化解、环境在网格中整治、安全在网格中防范、服务在网格中开展,实现一网覆盖、一网兜底。

孤岛镇多领域力量联动实现全面提升。针对油田社区油地单位、机制、人员并存的特点,按照区域统筹、居民自治的原则,联合社区各方力量,共驻共建、共治共管,促进居民享受更贴心服务。一是党建联席。针对油田社区党支部成立时间短、力量相对薄弱的情况,河口区孤岛镇建立了镇、社区、驻社区单位等多方参与的“红色联盟”,社区党支部提出议题,多方共同协调处理。二是资源联享。组织每个社区与油田老年、物业、卫生服务中心、孤岛区域职工服务中心等10家油田单位以及市健康管理协会等3家社会组织签订《资源共享协议书》,推动更多的社会资源和服务职能进社区,给社区居民带来更全面、周到的服务。三是力量联用。统筹离退休老干部、志愿者、专业社工、优秀居民代表等6支力量,将其全部纳入了社区工作团队,并兼任网格助理、楼栋长等职务,充分调动社会各方力量,共同参与社区建设。(图文:郝立水 王金涛 田婷婷)

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