今年,向往的组织与人才应该这样建设

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今年,向往的组织与人才应该这样建设

在外部环境变幻莫测的当下,寻找“确定性”和“安全感”迅速成为企业经营和个人发展的首要目标,企业和员工关系也在不断寻求新的平衡。

不同以往,时代环境的变化,促使企业不断重新审视自己对人才的认识,也使得企业更加重视对员工多元化的培养,在人才发展上,不仅需要好的组织环境,在内部制度设计上也需要打破部门边界,有足够的人员相互配合,而非个体的单打独斗,更要寄予人才充分的授权。

2020年6月30日,“向往的组织,向往的人才”推介会,首次线上直播,全新方式探讨人才发展的前沿趋势。

活动特邀智联招聘人才发展中心北京区域经理于坤女士、智联人才发展研究院副院长罗君女士、智联人才发展研究院人力资源专家张志伟先生等重量级嘉宾,围绕打造员工向往的组织、建立优秀的雇主品牌、企业数字化管理转型新方向、分析组织内人才发展工作的侧重点以及员工培训新思路及特点等多方面进行探讨,共同迎接行业新篇章!

2020年6月,智联招聘针对北京地区一些公司的人力资源负责人进行了一次访问。

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