无锡市江溪街道党建引领治理“千变”

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无锡市江溪街道党建引领治理“千变”

“把脉输血”到“全面过硬”:治理方式的跨越蜕变

内部吸收优秀员工积极入党,外部引进党员人才,已有党员46名(含4名预备党员),入党积极分子4名,另有22名员工递交了入党申请书;严格执行“三会一课”制度,每季度至少组织一次全体党员学习……

无锡智能自控工程股份有限公司党支部充分发挥党组织“红色火车头”牵引企业“发展动车”的作用,着力实现党建文化与企业文化高度融合,凝聚公司员工的奋斗激情,不断提升创新能力,将党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势,推动企业可持续发展。

“党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。”该公司负责人介绍说,除了扎实推进“双向培养”和“双塑”工作外,公司还在完善党员活动中心建设、建设党员活动实践基地上下足了工夫。同时,该公司还组织党员赴茅山新四军革命纪念馆等“红色革命基地”参观学习、组织交流讨论;开展重温党旗下的宣誓、“不忘初心、牢记使命”等主题教育系列活动;固定“党员学习日”,定期对外开放党员活动室;积极参与扶贫帮困等社会公益活动。

一系列“接地气”的措施和活动不断助推着基层党组织的全面过硬和全面进步,成为党企融合发展的催化剂。据悉,今年年底,该公司党支部将完成升格为党委的目标。

与此同时,五洲国际、工博园和招商城等商圈党建服务联盟如雨后春笋不断壮大成熟。一手抓市场,一手抓党建,党建工作与市场发展双赢,商圈党建服务联盟为广大商户营造出良好的经营氛围,成为党员群众最温馨的避风港和最坚强的战斗营,擦亮了一张张“红色名片”。

据悉,截止目前,江溪街道共有105个一级党组织、205个党支部。按照党支部标准化规范化建设7个方面35条的验收标准,所有支部今年将全面达标。

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