新员工不喝领导敬酒被扇耳光，这届的银行人究竟有多难？

近日，一位刚刚入职北京某银行系统的新员工爆料称，自己和领导同事在一次聚餐时，因为领导敬的酒没有喝，结果被自己的部门领导怒扇耳光，还遭遇同事的冷眼和嘲讽。他所在的银行位于中关村。近日该支行在盘古七星酒店进行了一次聚餐。

他称自己因为个人原因不能喝酒，过去十年滴酒未沾，因此在聚餐之前他就向支行的行长报备自己不能喝酒。这位新员工称：“在酒桌上，领导要求饮料换成酒，其再一次礼貌地和行长表示我无法饮酒，并道歉。酒过三巡，大家都进入酒醉状态，某领导走到面前，质问他是否是杨XX。在得到肯定的回答后，他扇着我巴掌，一口一个”XXX”地指责我，表示他看好我，但A角敬的酒我居然不喝，问我是不是傻。”

8月24日厦门国际银行北京分行官微发文回应“校招员工不喝领导敬酒被打耳光”事件：经核实，员工杨某反映的中关村支行营业部某领导及该支行个别员工在私下非公款聚餐中，确系存在因酒后失态而对杨某做出言语及行为失当等举动，已经对相关责任人进行停职接受调查处罚。

因为不喝酒就被打，这届的银行人究竟有多难呢？曾几何时，商业银行是大家人人羡慕的金饭碗，是高工资，西装革履，属于特别有逼格的工作存在，然而谁也没想到因为新员工。入职不久，因为不喝酒，反而被领导如此的责打，这其中到底体现出来商业银行怎么样的变化，和商业银行人相对而言为什么过得这么艰难？

首先，我们要明白，对于当前整个中国来说，银行业都已经发生了根本性的变革，原先商业银行是人人羡慕的金饭碗是属于躺着赚钱的所在，曾几何时，有股份制商业银行的行长在公开发布会的时候坦言说都不好意思公布银行的利润数据，实在是有一些太多了。那个时候的商业银行在中国改革开放的关键时期，由于拥有金融资本，这一个非常有效的方法实现了利润的全面提升，也形成了以息差为主导为核心的商业银行业务模式，也正是如此这种高利息差额的业务模式实际上推动了商业银行的长期增长。我们说在这段时间之内，商业银行是躺着赚钱一点也不为过。然而时过境迁，随着时代的发展，商业银行本身的利润水平出现了大规模的变化，特别是这些年来。商业银行的息差收入开始下降，竞争压力逐渐提升，银行的金饭碗也逐渐褪色。

其次，对于当前整个商业银行的员工来说，其实也面临着巨大的压力，这种压力来自于行业内部越来越强的市场竞争，以及本行内部非常激烈的绩效考核压力。这对于整个商业银行的员工来说，也就进入了一个非常困难的状态，所以我们看到现在商业银行员工，实际上越来越多的依赖于其对市场的交流和沟通能力，外联能力成为了商业银行员工的核心能力，再加上商业银行优势地位的下降，实际上我们能够看到是商业银行的员工，越来越从原先类似于甲方的地位，变成了现在类似于乙方的地位，可以说请客吃饭陪喝酒已经成为了不少商业银行员工的工作常态，巨大的工作压力以及相对较低的薪酬水平，实际上是当前整个商业银行员工所面临的最大的工作难题。

第三，我们就这件事情来看，虽然从目前的角度来看，对于这个银行新人来说，的确领导的做法是非常不可取的，员工不能喝酒就强迫其和甚至用一些。言语的辱骂和行为的殴打，实际上都能够体现出来当前商业银行员工管理的粗暴，这是一个非常不正确的举动。但是我们从另外一方面也要看到的是对于一个商业银行的员工来说，还是要真正学会。适应整个行业发展的趋势，毕竟当前的银行就是一个标准的服务业，如果没有办法学会适应整个行业的话，那么即使换了一家银行工作，也依然会面对类似的问题。