帮帮哥来了【180】破“带薪休假难”，让劳动者安心休

群众呼声，一问到底

大家好，我是帮帮哥

在当下职场，带薪休假落实困难，已然成为劳动者的心头之痛。有不少群众向《天眼问政》反映，单位常用“忙季”“人手不够”为由，驳回休假申请。有的员工即便休假，也被远程工作“缠身”；还有员工因担心影响职场发展，无奈放弃休假权益。

此图片由AI生成

我国《职工带薪年休假条例》早有明确规定，连续工作满1年的职工，休假天数按累计工龄分为5天、10天、15天，未休年假者能获 3 倍日工资补偿。但现实中，不少企业以“行业特殊”“绩效考核” 施压，迫使员工“自愿” 放弃休假，更有企业将休假与晋升、评优挂钩，营造出“不敢休”的不良职场氛围。

破解“带薪休假难” 困局，不能只靠员工单打独斗。劳动部门应加强监管，建立企业年休假执行“黑白名单”，严惩违规企业，形成有效震慑。企业也需履行责任，合理安排人力，别再拿“人手不足” 当挡箭牌。另外，推行“弹性休假”等创新模式，能缓解集中休假压力。要知道，带薪休假是劳动者法定权利，绝非企业的“恩赐”。只有法律发力、制度兜底，扭转 “加班即奉献” 的错误观念，才能让劳动者休假无忧，让带薪休假制度真正落地，保障劳动者权益。

我是帮帮哥

我们下期再见

贵州日报天眼新闻记者

统筹 王璐瑶

策划 刘丹

文字 周雅萌

视频制作 郭睆秋

编辑 孙远铭

二审 刘娟

三审 周文君