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看了这份工资单，就知道向胖东来学习的意义

说实话，这份胖东来工资单把我震住了，我也是服气的。胖东来的成功实践，将让我们社会对内卷、分配等社会问题有更多的启示。

胖东来所在地的河南省许昌市，在中国不过是一个内陆的四五线城市罢了，而这家企业也是传统的商超。

这样一个城市的传统企业，普通员工的工资居然最低都能拿了8000元以上，店长月薪更是达到了8万，绝对是高工资。稍微有点级别的员工工资，甚至直追大厂员工，真是非常非常的难得。

胖东来除了工资开得高以外，员工的休息时间也得到了充分的保障。据报道，胖东来员工的平均工作时间为每周36小时以内（发达国家是每周40小时），并且每周二闭店休息。此外，员工每年享有40至60天的休假，确保员工有足够的时间与家人共度时光。

这福利待遇，妥妥地直追发达国家。胖东来的成功实践，为我们社会提供了一面反思的镜子，提高工资并不必然导致竞争力下降。

我曾发文认为，这些年中国的最低工资标准增长幅度远低于国家GDP增长，应该大幅提高最低工资标准，对一次分配进行改革。同时，强令传统行业的工作时长控制在每周40小时以内。

这么做，既提高了国人的生活质量，又能增加用工人数，还能挤出无效加班，缓解内卷、扩大消费。

现在看来，其实根本不必要国家强制做这样事，我们的企业都应该主动把这样件事做起来，真正担起社会责任。

如果大家都以最低工资雇佣工人，不顾一切地压榨自己的同胞，导致产能过剩，最终让我们社会更加内卷，人民幸福感很低，国内消费上不去，又进一步加剧内卷。

中国企业的内卷，反哺的是像美国这种白眼狼国家的消费者。在此过程中，由于过度挤压发展中国家的产业，还引发这些国家民意的反弹。

这种得不偿失的局面，已经到了非改不可的时候了。扩大消费，首先得从提高普通民众工资开始，从国家到企业都要认真对待这件事。

中国14亿人，消费市场达到美国的两倍完全没问题，而不是现在这种堪堪与之相提并论。中国消费市场再扩大一倍，我们将在中美博弈中取得极其有利的地位。返回搜狐，查看更多

2025 04/06 14:50 锋行天下 明珠号

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