干部队伍建设是党和国家事业发展的关键所在。选好人、用对人，直接关系到党的执政能力和国家的长治久安。因此，我们必须严把“三关”——政治关、能力关、作风关，确保选拔出的干部既忠诚干净担当，又具备过硬的专业能力和优良的工作作风，为新时代发展筑牢坚实的人才基石。
严把政治关，确保忠诚可靠。政治标准是选拔干部的首要标准。一个干部如果政治上不过硬，即使能力再强、工作再努力，也难以担当起党和人民赋予的重任。因此，在选拔干部时，必须始终把政治表现放在首位，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面。要看干部是否坚决拥护党的领导，是否认真贯彻执行党的理论和路线方针政策，是否在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，是否在工作中勇于担当、敢于斗争。只有那些政治上过硬的干部，才能成为党和人民信赖的可靠力量。
严把能力关，注重实践实干。能力是干部干事创业的基础。在新时代背景下，面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，干部必须具备与岗位相匹配的专业能力和实践经验。因此，在选拔干部时，要注重考察干部的专业素养、业务能力和工作实绩。要看干部是否具备扎实的专业知识基础，是否熟悉本领域的工作规律和特点，是否能够在实践中创新思维、破解难题。同时，还要注重选拔那些经过多岗位锻炼、具有丰富实践经验的干部，让他们在实践中不断成长、成熟，成为推动事业发展的中坚力量。
严把作风关，树立良好形象。作风是干部形象的直接体现。一个干部如果作风不正，即使能力再强也难以赢得人民群众的信任和支持。因此，在选拔干部时，必须严把作风关，注重考察干部的工作作风、生活作风和纪律作风。要看干部是否坚持实事求是、求真务实的工作作风，是否密切联系群众、关心群众疾苦；是否严于律己、清正廉洁，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神；是否遵守党的纪律和国家法律法规，做到依法依规办事。只有那些作风优良的干部，才能树立起良好的形象，赢得人民群众的拥护和支持。（殷圆）
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