【组工新论】“智能”怎可代替“职能”

2025-12-02 03:33    来源:当代先锋网

智脑、豆包、DeepSeek、腾讯元宝……随着人工智能(AI)浪潮的席卷,越来越多官方AI助手相继推出,AI正以前所未有的广度与深度渗透到社会管理和公共服务的诸多领域。然而,“数字洪流”引发的AI依赖、AI滥用等问题不可忽视,党员干部必须正确认识和使用AI,让技术应用始终服务于强化而非替代人的核心作用,进一步防止技术理性凌驾于价值理性之上,工具属性侵蚀人的主体地位,履职尽责的本色在技术依赖中褪色。

莫让初心淡化。人工智能可以高效生成一篇文章、处理海量数据、优化程序流程,但它无法内生出全心全意为人民服务的宗旨意识,无法自动生成“枝叶总关情”的深厚情感,无法感受“为人民谋幸福”的初心力量。初心始终是党员干部干事创业的动力源泉和价值坐标,如果掌握社情民意依靠指令下达和数据反馈,撰写调研报告依靠AI助手生成初稿,为民服务的宗旨便会沦为技术流程。越是技术发达、手段先进,越要做到不忘本心,经常叩问初心,主动深入基层、深入群众,用脚步丈量民情,用真心倾听民意,让“智能”成为践行初心的得力助手,而非情感连接的阻隔之墙。

莫让能力弱化。人工智能的信息检索、模式识别、预测分析等诸多功能,更多是辅助于决策,提高决策效率,而非能力替代、价值替代。党员干部的决策判断能力、复杂局面驾驭能力、突发事件应急处置能力、改革攻坚能力等,离不开实践中的摸爬滚打和应对风险矛盾的经验积累。如果遇到困难问题就找AI提供办法,那么履职尽责应有的能力就可能“用进废退”。必须清醒认识到,智能技术工具与传统工作程序结合,旨在实现“1 1>2”的效果,绝非盲目服从AI,要多躬身力行,确保关键能力不退化、看家本领不过时。

莫让作风虚化。算法推荐的信息茧房,容易让干部忽视真实世界的复杂性和多样性,技术手段的迭代升级可能引起数字使用的“内卷式”竞争,长此以往,极有可能助长浮躁、虚浮之风,侵蚀实干担当的精神,滋生形式主义“变种”。对此,要涵养良好的AI素养和工作作风,保持务实的工作态度,确保AI成为推动工作提质、狠抓工作落实的工具,避免滋生新的“指尖上的形式主义”。(作者单位:六盘水市委组织部)

作者胡梦花

编辑孙蕙

二审张齐

三审孙晓蓉