根据万年县委、县政府办公室印发《关于进一步提高村干部报酬待遇的实施办法》《关于进一步提高社区干部报酬待遇的实施办法》，万年县财政局按照县委审核通过的村（社区）干部报酬基础数据，建立健全了村（社区）干部报酬动态增长机制，实现村（社区）干部报酬逐步增长，基层治理水平稳步提高。
2025年县乡两级将村（社区）运转经费、党建工作经费、服务群众专项经费4757万元纳入年初预算，较上年同口径增长3.6%。2025年1—5月，全县124名村党支部书记、村委会主任工资全部及时发放到位。
加快资金拨付。县财政局从2025年起，为加快资金拨付，将村（社区）运转经费、党建工作经费及服务群众专项经费由每月20日前下拨，调整为每月10日前下拨至乡镇；规定乡镇每月25日前必须将村（社区）工资发放到个人账户。
建立长效机制。县财政局为巩固基层村级组织经费保障成果，会同县委组织部全面梳理村（社区）经费保障、发放标准、发放方式等情况，查漏补缺，台账式管理、清单化推进、闭环式销号，实现“当下治”与“长久立”相统一。
严格资金监管。村级转移支付按照上级标准核定到村，严禁乡镇以任何名义平调、挤占、截留、挪用，确保村干部报酬待遇及时足额发放到人。为进一步加强资金管理，由县委组织部、县财政局会同有关部门对村级转移支付资金落实情况进行不定期督促检查。（饶泽奇）