鲁网4月16日讯（记者 杜方奇）4月16日，峄城区召开以 “优化人社公共服务，做实利企惠民文章”为主题的新闻发布会，峄城区人社局党组书记、副局长刘小川全面介绍全区人力资源社会保障工作成效与下一步重点举措。
近年来，区人社部门坚持 “民生为本、人才优先”工作主线，紧扣 “服务企业年”部署，聚焦企业发展与群众期盼，持续提升服务质效，推动人社事业高质量发展。
发布会指出，峄城区在精准助企纾困上主动发力，以 “榴枣归乡来峄”工程为抓手，2026年以来已举办春风行动、青檀庙会等线上线下专场招聘10场，达成就业意向715人；推广 “枣工快递”应用，注册企业超860家，高效匹配用工需求。落实社保降费、稳岗返还、就业补贴等政策，为6家企业发放吸纳就业困难人员社保补贴28.65万元。聚焦重点产业引才，组织企业参加高校人才直通车，推动丰源环保建成省级博士后创新实践基地，以人才支撑赋能企业发展。
在民生保障方面，峄城区用心用情兜牢底线。强化重点群体就业帮扶，去年以来开展就业创业培训3300余人次。深入推进根治欠薪专项行动，建立3类在建项目监管台账，对16个项目包联督导，依托省级平台实现32个项目、5214名农民工实名制全覆盖。建成 “听竹工程”调解工作室18家，2025年劳动仲裁案件同比下降 24%，劳动关系更加和谐稳定。
服务供给持续优化升级。该区深化 “放管服”改革，推行 “一窗受理、集成服务、一次办结”，线上 “一网通办”、线下 “就近可办”，养老金申领等高频事项办理时限压缩50%以上。拓展社保卡 “一卡通”应用，建立人社、财政、金融三方联动机制，公益性岗位薪资、育儿补贴等通过社保卡直达发放，群众办事更便捷、更安心。
下一步，峄城区人社局将锚定利企惠民目标，持续推进就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系、公共服务等重点工作。一方面深化 “服务企业年”行动，破解用工、人才、社保等难题，推动惠企政策直达快享，做强 “峄企成长”服务品牌；另一方面聚焦群众就业、社保、维权需求，优化服务、提升温度，不断增强企业获得感与群众满意度，以实干实绩书写峄城人社民生新答卷。
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