鲁网6月5日讯（记者 王玉龙）6月1日，潍坊市人力资源和社会保障局正式发布《2026年潍坊市专家服务基层“揭榜领题”项目需求榜单》，面向市内外高层次专家人才及团队发出“英雄帖”。首批23个覆盖新一代信息技术、高端装备、现代食品等重点产业的项目需求，将以“揭榜挂帅”机制寻求技术突破与人才引育，单项最高发榜资金达200万元。
此次发布的榜单紧扣潍坊市“强龙头、补链条、聚集群”的产业发展思路，分为“聚焦产业龙头强引领”与“强链提质 引智育才”两大板块。需求企业包括歌尔股份有限公司、得利斯集团、诸城兴贸玉米开发有限公司等多家行业领军企业及专精特新“小巨人”。
在技术攻关类需求中，歌尔股份有限公司提出“精密直线电机空心复合冷却绕组技术”需求，计划提供50万元发榜资金，寻求解决精密设备“不敢用液冷、风冷不够用”的行业两难困境，目标将绕组温升降低20%以上或推力提高20%以上。潍坊新力超导磁电科技有限公司为研发3.0T颅脑磁共振成像整机系统，提供200万元资金支持，旨在突破高场超导磁体、专科化梯度线圈等“卡脖子”技术，推动高端医疗影像装备国产化。
在现代食品产业领域，诸城兴贸玉米开发有限公司针对玉米加工中90%以上的真菌毒素污染率及副产物低值化难题，寻求精通真菌毒素降解酶及分子改造技术的权威专家，目标将副产物价值提升50%以上，年新增利润约2000万元。得利斯集团则期待在发酵肉制品领域破解核心菌种依赖进口的瓶颈。
值得注意的是，榜单中近半数项目同时包含了“人才引育”需求。歌尔急需光学、声学、算法等方向的18名博士及1名世界500强企业高级管理人才；山东杰美医疗科技有限公司在提供100万元技术攻关资金的同时，还计划引进2-4名人工智能领域的高层次人才。东晓生物科技股份有限公司则一次性提出引进4名生物医药领域正高级专家，聚焦高端人血白蛋白及医疗器械关键技术。
“揭榜领题”是今年山东省提升专家服务基层质效的创新模式。潍坊市人社局相关负责人表示，揭榜者可以是个人或团队，原则上应具有副高级及以上职称，研究方向与需求高度契合。揭榜时间自公告发布之日起至2026年6月30日。成功揭榜并取得实效的专家，除获得企业提供的研发资金与保障外，还将获得省级服务基层活动证书，在职称评定、岗位聘用中作为重要依据，并有机会申领“潍坊惠才卡”“山东惠才卡”，享受绿色通道服务。
此次发布的23个项目，不仅展示了潍坊企业向技术前沿冲刺的雄心，也释放出以最大诚意、最优生态汇聚全球智力破解产业难题的强烈信号。有意揭榜的专家人才可直接与需求单位联系人洽谈，或通过当地人社部门对接合作。
责任编辑：赵岳