8月31日，毕节农商银行召开人才工作座谈会，威宁、赫章支行主要负责人汇报人才工作开展情况，人才代表交流发言，分享工作经验与发展感悟，立足岗位提出意见建议，参会人员畅所欲言、各抒己见，共话人才发展。
会议指出，必须坚持党管人才，把党的领导贯穿人才选育管用全链条，将正确政绩观融入培养全过程。当前，全行改革工作蹄疾步稳，毕节农商银行已挂牌开业，要深刻把握“人才引领”的战略定位，以人才优势塑造发展优势、以队伍活力激发经营潜力；要深刻把握“实干育才”的实践逻辑，让重实干、重实绩、重长远成为毕节农商银行人才建设最鲜明的政治底色。
会议强调，要坚持精准育才，紧扣贵州农商联合银行关于“六大群体”的培育要求，依托黔农e学、专题培训班等载体开设实战课程，常态化开展岗位练兵、技能比武，推动青年人才在改革发展的急难险重任务中磨砺成长；要坚持科学识才，严格落实“五个大力选用、五个坚决不用”要求，依托员工画像、绩效考核建立动态人才台账，通过揭榜挂帅、轮岗交流挖掘和储备专业人才；要坚持公正用才，推进人岗相适，优化员工队伍结构，严格落实“三个区分开来”，为担当者担当；要坚持从严管才，常态化开展廉洁教育，坚持能上能下、优胜劣汰，以高标准严要求动态调整人才库。
会议号召全体干部人才坚守初心铸忠诚，以纯粹的公心扎根岗位做贡献；深耕专业练硬功，聚焦信贷风控、数字金融等核心领域，知行合一、学以致用；实干担当勇争先，主动跳出舒适区，带头攻坚重点任务推动发展；严守底线知敬畏，严守关键环节纪律规矩，既要敢干事、能干事、干成事，更要干净干事、忠诚干事。
毕节农商银行班子成员、相关部门及支行负责同志、人才代表、统战对象代表等30余人参会。
来源：通讯员 廖海清
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